- どんな仕事か
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EPS グループのシェアード会社として、グループ会社であるイーピーエス社（従業員 3000 人規模）に提供する、教育研修サービスの企画・運営に携わります。
【具体的には】
■研修の事務局業務（受講者管理、開催準備、当日の進行、報告書作成、アンケート集計、受講後フォローアップ対応 等）
■講師登壇、研修資料作成
■研修企画業務（経営層・各部門へのヒアリング、人材戦略の理解、研修体系見直し・構築、研修目的
の設定、研修内容・プログラムの設計、役員付議、研修ベンダーへの依頼・調整、効果測定と改善 等）
■システムを用いた研修受講記録の管理
■リーダーとしての業務およびチームのリード業務。
【キャリアプラン】
(1) まずは、現在の研修体系を理解し、各種研修の事務局業務を担当
(2) 早々に、研修企画、社内研修講師、既存研修の見直し等を担当
(3) 将来的には、研修体系の見直し（問題点を吸い上げ、課題設定を行い、スキーム構築まで）など教育研修業務を中心にキャリアを積んでいきただき、中長期的には研修チームのリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■企業内研修業務の経験、または研修ベンダーにて研修コンサル・営業の経験（3 年以上）
■研修講師としての登壇経験（リモート、集合いずれも）
■事業会社にて、正社員としてチームリーダー（業務リーダー）の立場で業務を主導した経験（5 年以上）
■Microsoft Office 使用経験
※特に Excel の関数を用いたデータ集計や名簿作成経験
【歓迎経験・スキル】
■企業内研修企画の経験
■人材育成関連の知識
■相手の話を聞き、問いかけを通じてニーズを顕在化できる
■研修管理システムの運用管理やシステム保守の経験
■採用/研修イベントのスピーカーや営業経験者（人前で話すことに前向きな方、得意でなくても抵抗がないこと）
【求める人物像】
■経験則を交えてお話いただけるような方（ある程度の社会人経験を持っていることが望ましい、裏付けを話せる方）
■取り繕うことなく取り組める方
■状況に応じて、チームメンバーと柔軟に業務をカバーし合える感覚をお持ちの方
■相手の意図を理解しようとする姿勢をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～760万円
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掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.MYN-10607723
