- どんな仕事か
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【業務内容】
ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せします。
■採用実務
■採用戦略(エージェントマネジメント・面接・処遇設定)
■組織設計、人員管理、異動管理
■タレントマネジメント(後継者登用、育成計画)
■タレントレビューの運営
■担当部門の課題解決および労務管理サポート
■評価プロセス管理
■人事制度、評価制度の検討および運用
■エンゲージメントサーベイの実施及び調査結果に基づく対応
■ストレスチェックの実施及び調査結果に基づく対応
【本ポジションの魅力ややりがい】
製薬業界のグローバルな品質基準に基づいた業務に携わり、医薬品の安定供給に貢献できる点が大きな魅力です。採用を中心に組織活性化や後継者育成に携わり、会社の成長を人事面から支える重要な役割を担えます。ワークライフバランスが良好で、リモートワークやフレックス勤務が可能ななど働きやすい環境も魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 <応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下いずれかのご経験が必須です。
・人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験
・採用業務(採用戦略や組織設計などを含む)のご経験
・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
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掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.MYN-10602129





