募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

※全ての経験が必須ではないため、どれか１つでも強みをお持ちである方の応募を歓迎します。

■新卒採用・中途採用・派遣採用

■人員管理・異動者管理

■部門課題解決

■組織設計

■タレントマネジメント（後継者登用／育成計画）

■評価業務プロセス管理

【本ポジションの魅力ややりがい】

国内外の大手製薬メーカーとの取引多数の安定成長企業の人事部門で、採用・労務など幅広い人事実務および組織作りに携われます。年休126日・土日祝休みの働きやすい環境でフレックスやリモートも可能です。安定した環境でじっくりとキャリア形成できます。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・採用業務のご経験

・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験

■歓迎要件：

・HRオペレーション（給与計算含む）の業務経験があればなお可

・C&B、人事制度立案の業務経験があればなお可

・工場HRBPとしての業務経験があればなお可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

取扱い紹介会社

【埼玉】Jr.HRBP（事業部人事）／採用から組織設計まで幅広く担当

人事（採用・教育など）