どんな仕事か: 【募集背景】

中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングと社員面談や各種制度策定など、社員定着に向けたエンゲージメント向上のための各種施策の企画・策定をお願いいたします。

また、採用定着担当（メンバー）のマネジメント・育成もお任せいたします。

【業務内容】

＜募集採用＞

■採用計画策定、KGI/KPI計画管理

■応募者対応、応募者情報管理、面接調整

■応募者書類選考、面接実施

■募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング

■採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用

■人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、人材データベース活用拡大および効果的なスカウトメール配信

■転職フェア等イベント出展の企画および実施

■自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用

■リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進

＜社員定着エンゲージメント向上＞

■入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施

■社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化

■各種社内イベント企画推進

■内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援

◆D4cグループ

企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。

【mission】

「データ解析で世の中をよりよく変える」

■ビジネスを加速する

■人々の生活を豊かにする

■DXをリードする

【vision】

「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」

【value】

「超高価値データアナリスト集団」

【経営理念】

クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験（3年以上）

【歓迎経験・スキル】

■リクルーティングに関するメディア・SNSの運用経験

■内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験

■書類選考、面接官のご経験

■マネジメントのご経験

【求める人物像】

■主体的に業務を推進できる方

■社内外関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方

■明るくポジティブに物事をとらえられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～750万円

【本部スタッフ】採用教育gl候補

人事（採用・教育など）