募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

人事部門(General HRチーム)の労務担当として、多国籍な全社員の勤怠管理及びその周辺業務をお任せ致します。労務担当として経営的な視点を持ちながら人事ガバナンスを推進して頂くことが期待されるポジションです？。

また人事制度改訂に携わり日々の問い合わせからセッション開催まで広く社員との接点を持ちサポートしていただきます。コミュニケーション力、発信力を活かして活躍いただけます。？

【業務内容】

・全社員の労働時間管理・休暇管理、安全衛生担当部門との連携等、多岐にわたる勤怠管理業務を担当

・全社員の労務案件・コンプライアンスイシューへの対応

・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施

※　社員との直接のコミュニケーションが多く、人事労務ならではのサポートができる環境です。

※　人事管理システムはWorkdayを使用しています。？
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・企業にて5年以上の人事労務経験がある方

・英語力（TOEICスコア750点以上　またはビジネスレベルの読み書きが可能な方）

・主体的に業務を推進し、複数のタスクを同時に管理しながら、課題を解決し成果を創出できる能力

・経営層や各部署と円滑な関係を構築する高いコミュニケーション力

・労働法の基本的な知識

【歓迎条件】

・従業員数500人以上の規模の事業会社での人事経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

社名: ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

・経営戦略コンサルティング

全社事業戦略、マーケティング戦略、営業改革戦略、新規事業戦略、ポートフォリオ改革、中長期経営計画、バリューマネジメント、M&A、組織変革、財務戦略、情報システム戦略等

・ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）は、世界をリードする経営コンサルティングファームとして、政府・民間企業・非営利団体など、さまざまな業種・マーケットにおいて、カスタムメイドのアプローチ、企業・市場に対する深い洞察、クライアントとの緊密な協働により、クライアントが持続的競争優位を築き、組織能力（ケイパビリティ）を高め、継続的に優れた業績をあげられるよう支援を行っています。

・1963 年ボストンに創設以来グローバルネットワークを拡大し、現在、世界50 カ国以上に90カ所を越えるオフィスがあります。日本においては、世界第二の拠点として1966 年に東京オフィスを、2003年には名古屋オフィスを設立、2020年大阪、京都にオフィス、2022年福岡オフィスをオープンしました

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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