- どんな仕事か
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社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、まずは採用スペシャリストとしてのご活躍を期待されるポストです。
日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務からご担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。
■業務例
・採用市場の動向調査&把握
・社内部署との連携(求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整)
・スカウト作成や送付業務
・日程調整業務
・書類選考
・面接対応
・人材紹介エージェントとの関係構築 等
※社内の求人は大きく以下3つのカテゴリがあります。このうち、エンジニア職の担当をお願いすることを予定しています。
・エンジニア職(自社プロダクトを支えるエンジニアの採用)
・ビジネス職(セールス職やカスタマーサクセス職などの採用)
・コーポレート職(財務経理・人事・総務・労務・法務職などの採用)
「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」というミッションを掲げ、BtoCビジネスを展開する企業様に対し、チャットフォーム(=会話型フォーム)を使用してマーケティング活動の支援をしている会社です。マーケティングプロセスごとに、チャットフォームを使用した消費者との最適なコミュニケーションを設計・提案をしています。これにより企業が課題として抱えている、商品の継続的な利用と商品の利用頻度の向上=顧客のLTV(=ライフタイムバリュー)の最大化の支援に取り組んでいます。
これらの取り組みを通じて、
・消費者の方への良質なオンライン接客体験の実現
・企業のブランド価値の最大化
その双方に貢献し続けております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■経験
社会人経験2年以上
強い拘りを持って物事に取り組んだ経験(学生時代も可)
逆境を乗り越えた経験(学生時代も可)
■スキル
コミュニケーション力(表現力・折衝力・傾聴力)
論理思考をお持ちの方
■知識
・一般的なビジネスマナー
・採用に関する基本的な知識(経験者/未経験者採用問わず)
■マインド・スタンス
上昇志向
知的好奇心(自発的な学習/探究)
自律/能動的な姿勢をお持ちの方
柔軟性がある方
【歓迎】
■経験
・中途採用もしくは新卒採用の経験が3年以上ある方
・経営層と意思疎通を図りつつ、関連部署と綿密に連携ができる方
・業務マネジメント経験のある方(目的やtodoの整理/管理/リプランなど)
■スキル
・主体的に他者を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力をお持ちの方
・前例に固執することなく、柔軟な思考力をお持ちの方
■知識
・2020年新卒以降の新卒採用に関する市場・チャネル知識
・ミドル~ハイキャリアの中途採用に関する市場・チャネル知識
・エンジニア採用に関する市場・チャネル知識
・GCDF資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420~600万円
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掲載期間26/04/16~26/04/29
求人No.MYN-10607308





