なぜ募集しているのか: 創業7期目を迎え、主力であるコンサルティング事業に加え、プロダクト事業、海外展開、地方創生事業を加速させています。今期はシンガポール拠点を設立し、グローバル展開の基盤を構築。また、東北地方での農業・観光・リバースオフショアを通じた地方創生も本格化しています。これら代表が自ら牽引する重要テーマを共に推進し、将来の経営幹部候補として組織を支えていただける方を募集します。
どんな仕事か: 代表直轄の社長室メンバーとして、海外進出、リバースオフショア、地方創生（農業・観光）に関わるプロジェクトの企画から実行までをトータルに担当。経営陣の意思決定を具現化し、事業を形にする役割です。
【仕事内容】
現在3名体制の社長室にて、代表が進める最重要プロジェクトにハンズオンで関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・海外進出支援：シンガポール拠点を起点としたビジネス展開の企画・市場調査・実行。
・地方創生プロジェクト：東北地域におけるリバースオフショア拠点の運営、農業・観光分野の新規事業立案。
・事業管理：各プロジェクトの計画策定、予実管理、KPI設定、改善アクションの実施。
・ステークホルダー交渉：自治体、提携先、海外パートナー等との調整・折衝。

【このポジションの魅力】
・経営層との距離：代表の思考に直接触れながら、スピード感のある経営判断を間近で学べます。
・社会貢献性の高いテーマ：「地方創生×テクノロジー」や「日本企業のグローバル化」という難易度が高く意義のあるテーマに挑戦できます。
・圧倒的な成長機会：コンサルタントとしてのスキルだけでなく、事業主としての視点・実行力が身につくため、将来的に事業責任者やCxOを目指せる環境です。
求められるスキルは: 必須・新規事業の企画・立案・実行経験
・経営層の近くで事業の立ち上げに携わった経験
・コンサルティングファームでの実務経験

歓迎・未知の領域に対しても自らキャッチアップし、物事を進めようとする強い意欲
・相手の意図を正確にくみ取れる高度なコミュニケーション能力
・複雑な事象を整理し、端的に言語化できる能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長室メンバー（将来の経営幹部・事業責任者候補）
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線東京駅徒歩5分
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：6,000,000円～ 12,000,000円
賞与：年2回（夏季・冬季、昨年実績：年間計月給2か月分）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・慶弔見舞金
・研修制度
・定期健康診断（女性検診補助あり）
・フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム完備（本社のみ）
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定→オファー面談

～年収1200万｜社長室候補◆代表直轄で挑む海外進出・地方創生｜上場準備中の急成長ファーム

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