なぜ募集しているのか: これまでCEOやVPoMが兼任してきた広報機能を、専任組織として立ち上げます。自社プロダクト「UPCYCLE」の価値提供に加え、新しい調達活動の姿である「Procurement Enablement」という思想を業界のスタンダードとして定着させるフェーズにあります。ターゲット業界への認知拡大や採用広報を本格化させるため、0→1での広報基盤構築を担う方を募集します。
どんな仕事か: 経営層と密に連携し、A1Aの思想発信やコーポレートブランドの確立を担います。PR戦略の立案からメディアリレーション、採用広報、サイト運営まで、広報・PR領域を横断的に実行・推進する役割です。
・CEOの松原、VPの阿部と協働し、以下の業務を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・PR戦略の策定、およびKGI/KPIの設計
・コーポレートブランディングの管理・統括
・メディアリレーションの構築・メディアコミュニケーションの実行
・コーポレートサイトの企画・運営
・人事チームと連携した採用広報の戦略立案・実行
・「Procurement Enablement」の思想啓発に向けた各種施策の企画

【ポジションの魅力】
・自動車業界を中心とした巨大な製造業市場に対し、新しいスタンダードを創る手応えがある。
・経営直下で、会社・プロダクト・採用の全方位的なブランド形成をリードできる。
・専任第1号として、広報機能のあり方そのものをデザインできる。
求められるスキルは: 必須・自社サービスの広報・PR実務経験（3年以上）
・PR戦略の策定経験
・コーポレートブランディングの取りまとめ経験
・メディアリレーションの実務経験

歓迎・中期的なPR戦略の策定経験
・ターゲット業界（製造業等）や市場に対するパブリックアフェアーズ活動の経験
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: PR（広報）専任担当／立ち上げ責任者候補
どこで働くか: ・東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F
・最寄り駅：JR・地下鉄「水道橋駅」「九段下駅」「神保町駅」
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 5,000,000 ～ 9,000,000円（スキル・経験により決定）
・想定年収 700万円前後
・上記には月40時間分の固定残業代を含む
・ストックオプション（SO）あり
・昇給：年2回
・交通費：実費支給（月3万円まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・ストックオプション制度
・インフルエンザ予防接種代補助
・ランチ補助
・書籍購入補助
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考 → 1次面接（VPoM阿部/オンライン） → リファレンスチェック → 最終面接（COO西島/対面） → オファー面談
・※カジュアル面談も実施可能です。

【広報・PR】年収～900万／SOあり／経営直下で広報機能をゼロから立ち上げ・ブランド確立を牽引

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