- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事企画部の管理職・役員候補として、
■グループ人事制度（等級、給与、評価）の企画立案、運用マネジメント
■グループ人事関連規程・福利厚生制度の企画立案、運用マネジメント
■労務管理のマネジメント
■労使交渉のマネジメント
など、人事領域における幅広いマネジメントをお願いいたします。
※スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要があるため、人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待されます。
【募集背景】
グループ拡大、組織強化による増員
【部署人数】
16
【平均年齢】
39歳
【アピールポイント】
オーナー企業ではあるものの、スピード感をもって変革を行える企業体質です。
中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度企画にも携わっていただくため、幅広い知識と経験を遺憾なく発揮していただけます。
20年以上増収増益を続けている成長著しい企業ですので、安定したキャリアを積み上げられます。
役職定年はございません。 - 求められるスキルは
-
必須 ■プライム上場企業における人事部門でのマネジメント経験（課長職以上、5年以上）
■人事制度構築または人事労務業務に対する豊富なご経験（採用・研修経験のみでは×）
■役員答申などのプレゼンテーション能力
■他部署との根回し、コミュニケーションスキル
■日曜出勤可能
歓迎 ・小売業/数千人規模の企業での人事企画系業務経験
・海外人事関係の経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画部 管理職・役員候補
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1500万円～
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】117日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/04/16～26/04/29
求人No.PSN-AMBI81186854
