- なぜ募集しているのか
- 株式会社フージャースホールディングスは、「日本の住まいを豊かにする」という基本理念を掲げ、東証プライム市場に上場する総合不動産ディベロッパーグループです。1994年の創業以来、分譲マンション事業を核としながら、再開発事業やリート・ファンド運用、ホテル運営など、多角的なビジネスモデルを構築し、持続的な成長を遂げてきました。
M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えているためおり、増員を検討しております。
単なるルーチンワークとしての経理ではなく、上場企業の成長をバックオフィスからリードする、前向きな挑戦ができる方を募集いたします。
会計事務所からのキャリアチェンジも歓迎しており、専門性を武器に、将来は財務戦略やIRといった領域へもキャリアを広げていただける環境をご用意しています。私たちと共に、日本の住環境を向上させる新たな価値を創造していきませんか。 - どんな仕事か
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グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下の業務を行っていただきます。
▼業務内容
・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認
・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法）
・開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等）
・管理会計に関する業務（予実管理等）
・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務
・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集
・監査法人との情報交換・調整 等
▼当社の魅力・磨けるスキル
●投資法人経理という高度な専門性
不動産金融の最前線で、私募リートやファンド特有の会計処理・税務知識を習得できます。これは経理職として非常に市場価値の高い専門スキルとなります。
●経営層に近い距離感でのキャリア形成
少数精鋭の組織であるため、経営層との距離が近く、ビジネスの全体像を把握しながら「生きた数字」を扱う経験が積めます。
●東証プライム上場グループの安定性と柔軟性
東証プライム上場の安定した経営基盤がありながら、現場の意思決定はスムーズです。充実した福利厚生を受けつつ、自身の意見を業務に反映させやすい環境です。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後は、まずはグループ各社の日次・月次だけでなく年次決算の補助も含めて業務をスタートし、実務を通じて不動産や関連サービス系事業における基礎知識を習得していただきます。
自立して業務が遂行できるようになった後は、本人の希望と適性に応じ、連結決算や税務対応等のいずれかの領域をお任せします。
また、更に先のキャリアとしては、財務戦略やIR業務へと領域を広げることも可能です。会社として資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるためのバックアップは惜しみません。
▼社風や働き方
フラットでオープンな組織文化があり、30代から50代まで幅広い年齢層が尊重し合いながら働いています。
▼配属先情報
経理部全体で17名が配属（部長1名、課長2名、リーダーを含めたメンバー9名、アシスタント5名）。
20代～50代まで、幅広いメンバーが活躍している部門です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 経理部門における実務経験（5年程度）がある方
※会計事務所からのキャリアチェンジも歓迎！歓迎 ・年次決算業務経験（2年程度）がある方
・日商簿記2級以上（もしくは同等の知識）をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル5階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内分煙・喫煙室あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間平月20h ※本決算時は月30h前後 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 750万円
＜月給＞
346,265円～516,431円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,608円～370,000円/月
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：64,657円～96,431円/月（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6、12月）
■退職金制度：確定拠出年金制度有
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限有：～55,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日・祝日休み）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
※面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
※1次面接はWEB実施の相談可能です。
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/04/17～26/04/30
求人No.LRQUX--10HD0032
