- なぜ募集しているのか
- 自動車産業を支える部品物流は、景気の影響を受けにくく、安定した需要が続く領域です。
さらに近年では、車両の多様化や部品点数の増加に伴い、物流の重要性はますます高まっています。
そうした中、当社はニーズの高まるEC事業をはじめ、さまざまな事業を展開し創業以来着実な成長を続けてまいりました。
今回は事業拡大に伴い新たな未来の管理職候補を募集しております。 - どんな仕事か
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現場を支えるだけでなく、より良い運営体制を一緒に築いていくポジションです。「次世代のリーダー」として、日々のオペレーションを安定して回すことはもちろん、課題に対して粘り強く向き合い、最後までやり切る姿勢を大切にしています。
自動車部品を取り扱う物流センターにて、入出荷管理やスタッフマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
また、拠点や役割にとらわれず、変化にも柔軟に対応しながら、新しいチャレンジを前向きに楽しめる方にご活躍いただける環境です。
将来的には、現場に依存しすぎない運営体制の構築や、人材育成、改善活動の推進などにも関わっていただきながら、より広い視点でセンター運営に携わっていただくことを期待しています。
【業務内容】
大手自動車部品倉庫での管理を担っていただくポジションです。
上司・先輩・同僚やクライアント様と連携を図りながら、センター全体の運営・管理業務を遂行していただきます。
▼具体的には
・入出荷計画の策定および進捗・生産性の管理
・現場オペレーションの統括（人員配置、指示出し、エスカレーション対応）
・スタッフ（社員・パート・派遣）のマネジメントおよび育成
・KPI（生産性・品質・納期遵守率）の可視化および改善施策の立案・推進
・業務フロー分析および改善プロジェクトのリード／現場改善の推進
・作業標準の整備、マニュアル作成・更新による業務の標準化
・誤出荷防止やトレーサビリティ確保など品質管理体制の強化
・安全管理およびリスクマネジメントの推進（フォークリフト作業含む）
・委託元クライアントとの折衝および提案
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・自動車部品製造のご経験もしくは、自動車部品の在庫管理経験
・10名～30名程度のスタッフ管理経験
・クライアントとの折衝経験
歓迎 ＜歓迎経験・資格＞
・安全教育の実務経験
・WMS（倉庫管理システム）の使用経験
・物流センターの立ち上げまたは立ち上げ支援の経験
・衛生管理者資格
・フォークリフト運転技能講習修了（フォークリフト資格）
＜こんな方にフィットするポジションです＞
・誰でもできる仕事ではない、専門的なスキルを身に着け価値を高めていきたい方
・責任感を持ち、課題に対して最後までやり遂げることにやりがいを感じられる方
・より良い「現場管理の仕組みづくり」に主体的に挑戦したい方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の条件に変動はありません - どんなポジション・役割か
- 現場管理/マネージャー候補
- どこで働くか
- ・岩倉事業所
住所：愛知県岩倉市八剱町十二田1-1
最寄駅：石仏駅から徒歩15分
◎車、バイク、自転車通勤相談可能 - 勤務時間は
- 8:00～22:00の間でシフト制（実働８h～10h/休憩1h）
例）8:00-17:00、13:00-22:00等 - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験やスキルを考慮して決定します。
想定年収419万～465万
月給349,500円～387,500円（一律手当を含む）
月額（基本給）：240,500円～253,500円
ライフデザイン手当/月：38,000円～55,000円
固定残業手当/月：71,000円～79,000円（固定残業時間35時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給・昇格：年1回※頑張りや努力が昇給・昇格に直結します。
■賞与：年1回（12月支給）
■決算賞与：有（業績による） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定支給
・残業手当（固定残業超過分）
・資格手当
・役職手当※職位による
・ライフデザイン手当（選択型確定拠出型年金へ運用可能）
・研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
・従業員持株会
・車通勤応相談
・フォローアップ面談
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・人間ドック補助（45歳以上が対象）
・通勤手当：規定支給
・寮社宅：寮完備（規定あり） - 休日休暇は
- ■休日
週休2日制（シフト制／月8日～10日休み）
年間休日：116日
■その他休日
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
Web選考を予定しています。
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二次面接
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三次面接
※状況に応じて三次面接をお願いする場合がございます
#社会課題に挑む企業
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#入社時期は相談可能
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.FAZOP-014
