なぜ募集しているのか: 当社は現在、BX事業部（コンサル部門）への引き合いが急増しており、加えて3年後の上場を目指し組織規模を拡大していく重要なフェーズにあります。
今回は、マネージャーや将来のリーダー候補として組織を共に創り上げていくコアメンバーを増強するための増員募集です。
どんな仕事か: メガバンクや大手WEB企業などの経営層・役員クラスに対し、IT投資戦略やビジネス検討支援をお任せいたします。また、ご経歴にあわせてマネージャー職としてメンバー育成等もお任せいたします。
■業務内容一例
・プロジェクトのデリバリーおよびリーディング
・組織長やPMの参謀としての意思決定支援
・（マネージャー層の場合）新規案件の提案、予算管理、メンバー採用・育成、サービス企画開発

■実際のプロジェクト例
・金融機関：　基幹システム刷新プログラムマネジメント支援
・メガバンク：　海外拠点システムの中長期グランドデザイン策定
・WEB企業：　エンジニア組織の経営企画室支援（組織改善）

【やりがい】
・「伴走型」の先にある、単なる進捗管理に留まらない「戦略型PMO」として、大手企業の経営層の参謀となり、経営課題に直結する意思決定を支援できます。
・年功序列を排除した完全実力主義。圧倒的な裁量のもと、成果次第で早期に経営層へとステップアップできる環境です。
・自社プラットフォーム事業を持つ強みを活かし、事業主とコンサルの両視点を磨くことができます。

【過去のご入社事例】
・Webマーケティング・店舗運営（個人事業主） → 入社3年でマネージャーへ昇進
家庭用ウォーターサーバーの営業やフィットネススタジオの立ち上げ、Webマーケティングのディレクターなど、多岐にわたる商材を扱ってきた経験を武器に入社。自ら道を切り拓く「自走力」を活かし、未経験からわずか3年でチームを率いるマネージャーへと昇進しました。

・ITインフラエンジニア（ヘルプデスク・運用保守） → 入社後、IT企業のPMO案件で活躍中
インフラSEとして現場での動作検証やチームリーダーを経験。技術的な基礎知識と、顧客折衝を含むコミュニケーション能力を活かし、現在は大規模なITプロジェクトを推進するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の役割を担っています。

・メーカーDX推進担当（30歳） → 入社後、複数企業の業務改革プロジェクトに参画
自社内でのシステム刷新経験を経て、「より多くの企業の課題を解決したい」と入社。現在は一社に留まらず、多様なクライアントの業務改革（BPR）に深く関与しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・PMO、PM、プロジェクト推進、業務改善のいずれかの実務経験
・複数関係者が関与する場での進捗/課題管理、調整のご経験

歓迎・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【BX事業部】ビジネスコンサルタント　メンバー～マネージャー
どこで働くか: 東京都

新橋本社：東京都港区新橋2-6-2　新橋アイマークビル4F
※PJ従事時はクライアントに従う
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制 1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～

年収：800万円～
※年収は経験・能力・前職給与を考慮し決定します

月給制
月給：500,000円～
（残業手当：134,300円～を含む）
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
平均残業時間：20時

※試用期間中(6.5ヵ月)は理論年収の5％控除された月給となります。
試用期間中の月給：47.5万円～
待遇・福利厚生は: ■ キャリア・評価制度
・研修制度（キャリアアップ研修など、社内研修が充実しています）
・評価制度
・月間MVP
・コワーキングスペース「BasisPoint」使い放題

・昇給・昇進制度について
当社では、社歴や年齢に関係なく、自ら昇進の意志を示すことができる「プロモーション申請制度」を導入しています。

「今のランクで求められる成果」に加え、「次のランクで求められる再現性のある実績」を役員・マネージャー陣へプレゼンし、承認を得ることで、スピード感を持った昇格も可能です。
自らの実績を基に、いつでも上のポジションへ挑戦できる制度を整えています。

■ 手当・報酬
・通勤手当（月5万円まで）
・資格取得金（簿記やIT資格（CCNA）など／数万～最大10万円支給）
・各種手当（出張・役職・語学手当など）
・表記の年収に加え、別途業績賞与あり
・ストックオプション制度

■ 社会保険
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
休日休暇は: 【休日・休暇】
・土日祝（完全週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇（育休取得率男女ともに100%！）
・産前・産後休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定（入社）

※ 選考にお進みいただく前に、ご希望の方にカジュアル面談（説明会）を実施しています。
※ 選考プロセスは変更となる場合がございます
※ 選考中に適性検査のご受検のお願いをしております

【PMOコンサルタント】単なる進捗管理ではなく、クライアントの経営課題に直結する支援をしませんか？

戦略コンサルタント