なぜ募集しているのか: 東宝グループの国際事業統括会社として機動的・専門的な事業活動を行う従業員を支える
労務・総務部門をご担当頂ける方を募集いたします。
どんな仕事か: 【業務内容】
以下のような業務を担当頂きます。

【国内労務管理】
・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算（外注先へのデータ提供および検算）
・就業規則・諸規定の整備、労務コンプライアンスの維持
・顧問社労士や給与計算会社との円滑なコミュニケーション

【グローバル・モビリティ支援】
・海外駐在員の赴任・帰任に伴うリロケーション対応（ビザ手配、住居確保、引越し支援）
・海外給与・手当の算出および現地給与計算ベンダーとの連携
・海外拠点の労務相談窓口としての一次対応

【総務・ファシリティマネジメント】
・オフィス環境の最適化（レイアウト変更、ファシリティ管理、備品備蓄）
・出張手配ルールの策定・運用、全社イベントの企画運営サポート

【人事総務DXの推進】
・HRIS（人事情報システム）の運用・データメンテナンス。
・各種ワークフローのデジタル化、ペーパーレス化による業務フローの再構築
求められるスキルは: 必須【業務経験・スキル】
・事業会社での労務実務または総務実務の経験（3～5年以上）
・英語力：ビジネスレベル（海外拠点の担当者等とメール・会議で円滑に意思疎通ができるレベル）
・マルチタスクを正確かつスピーディーにこなす実務遂行能力
・ITツール（各種SaaS型人事システム）への高いリテラシー

【求める人物像】
・人事労務・法令の深い専門知識を持ちつつ、「どうすれば実現できるか」というプロフェッショナルとしての意見出しができる方
・全社の「無駄」「摩擦」を減らし、業務効率化を追求できる方
・従業員が迷わず、ストレスなく利用できる仕組みづくりにこだわることができる方

歓迎・海外拠点の立ち上げ支援や、海外労務の実務経験
・人事・給与システムの導入・リプレイスプロジェクト経験
雇用形態は: 正社員
※入社後６か月の試用期間があります。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600万～900万円
※年俸の1/12を月払年俸としてお支払いします。
※理論年収金額は目安であり、社内規定と応募者の経歴・スキルによって決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
診療所、インフルエンザ予防接種、日本アカデミー賞賛助個人会員加入費用補助、語学学習補助制度、健康診断、厚生行事
休日休暇は: 完全週休二日制土日祝日夏季休暇年末年始
・労働祭（5月1日）
・親会社創立記念日（11月10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・諸休暇（ウェルネス休暇、生理休暇、結婚休暇、子女出生休暇、忌引休暇、出産休暇）
どんな選考プロセスか: 標準的な選考プロセスは以下のとおりとなります。
・履歴書・経歴書による書類選考
・面接　２回
・リファレンスチェック

<TOHO Global＞人事総務部門で募集！（労務・総務担当）

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