なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
JR西日本グループは今、単なる鉄道会社から「新たな価値を創造する企業グループ」へと進化する転換点にあります。
■インバウンド戦略：訪日客6,000万人時代を見据え、官公庁データや海外OTAを駆使した観光プロモーションの最大化。
■WESTER経済圏の確立：鉄道・決済・アプリを融合させた共通ポイント「WESTER」を軸に、グループ横断の「個客体験」を創出。

この壮大な変革を、データの力で内側から加速させる中核メンバーを募集します。

【ミッション】
単なる「分析結果の報告」で終わるコンサルティングではありません。データサイエンティストやエンジニアと密に連携し、事業責任者と共に組織そのものを変える「変革のキーマン」として活躍いただきます。

■戦略立案：観光・決済・不動産など多角的な事業領域におけるデジタル戦略の策定。
■サービス進化：「WESTER」や「tabiwa by WESTER」を活用した顧客体験の再構築。
■組織変革： DX人材の開発や業務プロセスの刷新を通じた、グループ全体の体質強化。

【ポジションの魅力】
■ 国内屈指の「リアル・ビッグデータ」を動かす
鉄道（移動）、決済（購買）、観光（レジャー）という、人々の生活に密着した大規模なマルチモーダルデータを活用できます。この圧倒的なアセットに触れられる環境は、国内でも極めて稀少です。

■ 「あるべき姿」を現場まで届ける手応え
外部コンサルタントとしてではなく、グループの一員としてビジネスの現場実装までを完遂します。自分が描いた戦略が、西日本エリアのインフラやサービスとして形になる瞬間を肌で感じられます。

■ 「未完成」という名の裁量権
仕組みが出来上がっている組織ではありません。自ら「勝ち筋」を見つけ、組織のスタンダードを作っていく、最上流かつエキサイティングなフェーズを経験できます。
求められるスキルは: 必須・3名以上のチームや組織のリーダー経験（目安3年以上）
・データに基づいた実務の推進、またはアクセス解析等の基礎知識
・以下のいずれか1つ以上の実務経験
（１）事業開発・企画：新規事業の立ち上げ、または既存事業の抜本的な改善。
（２）コンサルティング：顧客の課題解決に向けた提案・実行支援
（３）特定ドメイン：観光、交通、自治体（DMO）、決済、インバウンド、またはMaaS関連のプロジェクト
（４）デジタル推進：デジタルマーケティング、広告運用、または営業プロセスの設計・効率化

歓迎・事業会社におけるDXプロジェクトを最後までやり切った経験
・マーケティング施策の企画や戦略策定の実務経験
・デジタルマーケティングやデジタル広告運用の実務経験
・ユーザー調査（定量・定性）の実務経験
・TableauやGoogleAnalyticsなどの分析ツール利用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【フルリモート】インバウンド戦略策定・観光事業変革リーダー
どこで働くか: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア（全国よりフルリモート可）
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【フルリモート】インバウンド戦略策定・観光事業変革リーダー（年収900万円～1400万円）

社内SE・システム管理