なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
社員数の増加と業務拡大に伴い、IT基盤の運用・改善を推進できる情シス人材を増員します。
日々の運用を回しながら、標準化・自動化・セキュリティ強化、ならびに契約・購買手続きを一緒に進めるポジションです。
会社設立から間もなく3年を迎え、更新の近づいたデバイスの物理的対応増加や、デリバリーの成熟に伴う高度な問い合わせも増加しています。現在、大阪在住の社員が1名という状況のため、安定した業務環境維持に向けた増員を行います。

【職務内容】
・アカウント発行／削除、権限付与、端末トラブル、各種SaaSの問い合わせ対応
・バックオフィスの業務フロー改善
・PC（約200台）：MDM によるポリシー／アプリ配布、準拠管理、更新運用
・契約更新・解約管理（更新期限管理、利用状況／ライセンス棚卸し、コスト最適化）

【想定技術スタック／利用ツール】
・基盤ツール：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion、Box
・デバイス：Windows／macOS（約200台）、iPhone
・MDM：Microsoft Intune、Iru
・PaaS：Yoom
・その他SaaS：Josys、GitHub、Miro、Figmaす。

【TRAILBLAZERについて】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

社員インタビュー
https://recruit.trail-blazer.co.jp/jobs/
ストーリー
https://recruit.trail-blazer.co.jp/stories/

【成長機会】
■評価制度「リアルプロモーション」：月…
求められるスキルは: 必須・情シス/コーポレートIT領域での実務経験（目安3年以上）
・WindowsまたはMacの端末運用経験（キッティング、障害対応、更新運用）
・SaaSやIPaaSを用いた業務フロー改善／自動化
・契約／稟議プロセスの経験
・セキュリティに関する基礎知識（IPA 情報セキュリティマネジメント試験レベル相当）
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

歓迎・Google Workspace または Microsoft 365 いずれかの管理運用経験（目安1年以上）
・Intune や Iru 等 MDM の運用経験（ポリシー、アプリ配布、準拠管理）
・SSO／MFA運用、権限棚卸し・最小権限化の設計／運用
・セキュリティ運用（ログ、脆弱性対応、インシデント一次対応
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【JR西日本G】社内SE・インフラ/リモート併用
どこで働くか: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア（全国よりフルリモート可）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【JR西日本G】社内SE・インフラ/リモート併用（年収500万円～750万円）

社内SE・システム管理