- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で自社グループの大規模データを分析し、新たな価値を創造】【フルリモートワーク可/日本全国か…【募集概要】
JR西日本グループのモビリティ領域におけるデータ基盤整備を牽引する「データエンジニアリング・マネージャー」を募集します。インバウンド施策や鉄道マーケティングにおけるデータ連携の自動化・標準化を主導し、組織の技術基盤を強固にする役割を担っていただきます。
【募集背景】
現在、訪日外国人向け施策（グループインバウンド）等のデータ活用が本格化していますが、前処理の自動化や基幹システムとの連携に課題があります。現場の個別最適を脱し、横断的なデータパイプラインを構築・管理できるマネジメント人材が必要なため、今回マネージャー職として新たに採用を行います。
【職務内容】
■ データ連携基盤の設計・開発
モダンデータスタックを活用したデータ連携基盤の実装と、効率的なパイプラインの構築。
■ 技術マネジメント
複数案件のデータ構造を把握し難易度に応じたアーキテクチャ設計の決定及びコードレビュー。
■ リソース・工程管理
案件の優先順位付け、工数管理、およびメンバーの育成・評価。
■ ステークホルダー調整
JR本体やシステム開発ベンダー（J-BITS等）との技術的な合意形成。
【ポジションの魅力】
・観光・交通という巨大な社会インフラの生データを扱い、社会実装する手応えを感じられます。
・立ち上げ期のチームにおいて、データエンジニアリングの「標準」を自ら定義できる裁量があります。 - 求められるスキルは
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必須 ■3名以上のデータサイエンティスト・アナリストを率い、プロジェクトを完遂させた経験（3年程度）
■Python, SQLなどの実務スキル（5年程度）
■ クラウド（AWS/GCP/Azure）環境でのデータ基盤設計・運用経験
■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）歓迎 ■外部システム連携の実装経験。
■BIツール（Tableau/PowerBI等）の導入・運用経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- データ活用推進マネージャー（モビリティ基盤領域）
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ※フルリモート
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/04/17～26/04/30
求人No.PSN-AMBI81259001
