- なぜ募集しているのか
- クオンツ・コンサルティングは母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。
当社としても、数千人規模のコンサルティングファームを目指しており、実現に向けて増員募集を行っています。 - どんな仕事か
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コンサルタントとして、企画／業務およびIT／DX領域のプロジェクトをご担当いただきます。【具体的な業務内容】
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。
・プロジェクトの遂行
・情報収集／分析／提言
・顧客折衝／リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件／新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
【ポジションの魅力・特長】
■裁量のある中核メンバーになれる
当社は、数千人規模のコンサルティングファームを目指しており、そのために採用を行っております。
そのため、社長直下の立ち上げメンバーとして参画が可能で、若いうちから責任感のある仕事ができ昇格しやすいのが特徴です。
■M&A総研のノウハウを活用した独自の強み
（1）M&A戦略
- M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクション支援
- M&A総研出身者がクライアントに伴走支援
（2）営業戦略
- キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
- キーエンス出身者がクライアントに伴走支援
（3）IT・DX戦略
- 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
- M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案
■充実した教育体制
当社は未経験の教育や育成に注力しており、高度な教育を提供しています。
ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を目指した育成マップを構築しており、ITとビジネス両面の知見を身につけ、より上流フェーズに携われるキャリアアップを実現することができます。
・コンサルファーム経験者の比率が75%と、他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み
・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能
・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍
・パートナーとの1on1制度で直接の相談可能
・ワンプール制で、自身の経験や志向性にあった案件へアサイン - 求められるスキルは
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必須 ・顧客折衝経験
・論理的な思考力歓迎 ・IT業界での実務経験
・ナショナルクライアントとの折衝経験
・IT関連の資格保有 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京本社東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階
【転勤】
・無し
【リモート可否】
・可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
※時差出勤制度有り
【平均残業時間】
20～25時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：400万円～1,200万円
・月給：286,000円～995,978円
※経験・能力・実績に応じて優遇
※固定残業44時間／月を含む
【賞与・昇給】
・賞与：
・昇給：有
・インセンティブ：
【給料アップ事例】
・26歳（SES出身）：前職450万→当社600万
・30歳（SIer出身）： 前職780万→当社900万
・31歳（コンサルファーム出身）：1100万→1200万 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限有り）
・従業員持株会
・定期健康診断
・時差出勤制度
・キャリア相談制度
・全社交流会
・部活動制度
・確定拠出年金制度 等
【教育支援制度】
各コンサルティング会社の良い部分の意見を吸い上げ、実務的に意味があり、現場で活かすことの出来る教育を実施しております。
・入社研修（コンサルティング業務基礎）
・OJT研修（コンサル業界経験豊富な上司が伴走）
・勉強会
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
【休暇制度】
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇
・夏季休暇
・特別休暇 等
【認定】 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
オファー
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掲載期間26/04/17～26/04/30
求人No.HALL-10940
