なぜ募集しているのか: 当社では、すでに営業基盤は確立され、安定して案件を獲得できる状態になっております。
今年採用したコンサルタント5名の育成も順調で、育成を担える先輩メンバーもいるため、さらなる組織強化のため、採用をしていきたいと考えております。
※当社グループの株式会社WEEVAにてご就業いただく想定です。
どんな仕事か: 単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込んだ支援をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■マーケティング分析
業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。
■戦略立案
経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。
■資料作成・施策設計
現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。
■商談・コンサルティング
クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。
■成果最大化の伴走
施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。

【ポジションの魅力・特徴】
■経営視点を養ったコンサルティング力を培える
当社では、経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得することが可能です。
また、「営業」「マーケティング」「財務」等、多岐に渡り、横断した経営全体に対して戦略を企画し、PDCAに携わることができるため、論理的な思考力や営業力に留まらない経験を培うことができます。
「単なる営業」「机上のコンサル」ではない、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験ができるのが当社の魅力です。

■早期に成長できる社風
「挑戦を歓迎し、成果で評価する」文化が当社の特徴で、努力や成果次第で20代でマネージャーや役員に昇格可能です。（事例有り）
そのため、挑戦がダイレクトにキャリアや待遇に繋げることができるため、若手の裁量が非常に多いのが特徴です。

__ボードメンバーの魅力
伊賀正哉（代表取締役）：
・大学在学中に起業し、わずか5年で年商10億円を達成した連続起業家。
・事業立ち上げから拡大までのリアルな経験を直下で学べます。
馬健路（取締役）
・野村證券出身。全国コンペ優勝経験を持ち、若手時代からトップを走ってきた営業のプロ。
・最前線の営業思考やマネジメントを日常的に吸収できます。

__WEEVAの「今」と「未来」
WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」を率直にお話ししています。
求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。
・URL：https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/
求められるスキルは: 必須・社会人経験（1年以上）
・顧客折衝経験

歓迎・法人営業経験
・新規開拓営業経験
・ベンチャー、または以下業種の大手企業で就業していた方
　※金融・不動産・広告・人材など
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アソシエイト
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F

【アクセス】
都営大江戸線「都庁前」駅　徒歩7分
JR線・私鉄各線「新宿」駅　徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅　徒歩15分

【転勤】
無し
勤務時間は: 10:00~19:00（休憩60分）

【平均残業時間】
20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：450万円～600万円
・月給：35万円～40万円
　※経験・能力・実績に応じて決定

【賞与・昇給】
・賞与：年1回
・昇給：年2回

【年収モデル】
・アソシエイトコンサルタント（年収450～550万円）
・コンサルタント（年収550～700万円）
・シニアコンサルタント（年収700～900万円）
・マネージャー・部門責任者（年収900～1,500万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社員持株会
・確定拠出年金
・リモートワーク勤務可
・PC、会社携帯貸与
・リモート相談可
・交通費（全額支給）
・社内イベント
・入社研修
・OJT研修
・社食制度
・社員割引制度他
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（初年度10日、最高20日）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度等
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
オファー

【ビジネスコンサルタント／未経験・第二新卒歓迎】経営・マーケ横断／戦略から成果最大化を伴奏／経営直下

戦略コンサルタント