なぜ募集しているのか: コンサル案件から開発につながる機会が非常に多く、当社が得意とする上流から携わるWebサービス開発を拡大し、今後はエッジAIを活用した新規案件に注力しております。
また、多様な技術に対応できる体制を整え、リモート開発の拠点として拡大を見据えております。
将来的にはリモート開発拠点を全国に広げフリーランスも交えたバーチャル組織を要するエコシステム体制の構築を目指すべく、全国のリモート開発拠点でエンジニア職の増員募集を行っています。
どんな仕事か: 弊社の業務系システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・システム全体設計、ディレクション業務
・システム要件定義、設計、開発（フロントエンド／バックエンド）
・テスト設計、推進
・プロジェクトマネジメント等

■プロジェクト事例
・自社サービス（Webラーニングシステム）開発
・営業支援システム開発
・大手商社の新規ECサイト開発
・クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発等

■開発環境
・開発環境：AWS
・開発言語：Java, Python, PHP, JavaScript, Kotlin, Swift
・FW：Spring boot, Laravel, ReactNative, Django
・DB：MySQL, PostgreSQL, MariaDB

【ポジションの魅力・特徴】
■コンサル×テクノロジーの支援体制
INTLOOPはコンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流～デリバリーまで、幅広い経験を培うことが可能です。
また、自社の新規サービスを多数立ち上げており、これらに関わることも、自らアイデアを出すこともできるのが特徴です。
IT系以外の経歴を持ったメンバーも数多く集まっており、幅広い知見や経験を重ねて成長していける環境です。

■幅広い成長環境
地方拠点でありながら、幅広い業種における商談機会や上流からの対応が多数あり、様々な経験を通じてエンジニアとしての成長も見込める案件が多くあります。
特に近年、UI/UXデザインからフロントエンド（React等）開発、バックエンド開発とフルスタックでの経験が詰める案件も増えており、上流スキルとともにエンジニアとしての成長の場がございます。
また、当社にはコンサル事業部やPMO事業部があるため、上流を中心とするプロジェクトマネジメント特化のキャリアを実現できるため、ご自身のキャリア志向に合わせたステップアップが可能です。

■リモート主体の働き方
多数メンバーがリモート勤務となっており、必要に応じてオフィスへ出勤していただいております。
そのため、基本的にはリモート主体の働き方となり、案件によっては完全フルリモートのため、柔軟な働き方のできる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・サーバーサイド開発経験（2年以上）
　※Java/PHP/C#/Python/Go/Ruby/JavaScript (Node.js) 等

歓迎・Webアプリケーション開発経験
・フレームワーク使用経験（React/Vue.js/Angular 等）
・B2C向けWebサービスの企画・開発経験
・WebサイトのUI/UX改善経験
・マーケティングプラン提案経験
・顧客折衝経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー、リーダー
どこで働くか: 東京本社もしくは札幌オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス

【拠点一覧】
東京本社（東京都港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス）
札幌オフィス（北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル）
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル）
大阪オフィス（大阪府大阪市中央区瓦町 3-3-7 瓦町KTビル）
福岡オフィス（福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号 SPACES博多駅前）

【転勤】
無し

【リモート可否】
リモート主体（フルリモート可）
勤務時間は: 10:00～19:00 （休憩60分）

【平均残業時間】
10～15時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：400万円～600万円
・月給：285,714円～428,571円
　※経験・能力・実績に応じて優遇

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（5万円／月）
・副業可
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

【教育支援制度】
・ライブラリー制度（書籍レンタル200冊以上）
・資格取得制度（受験料・維持費支援）
・i-Grow（社員向け無料教育）
・BOOSTA（外部向け有料教育）
・メンター制度
・よろず相談制度

【定年】
60歳（再雇用制度有り）
休日休暇は: ・年間休日：124日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日（半年後）、最大20日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【認定】
・Salesforce「AppExchangeパートナー」認定
・株式会社日立システムズ「コアパートナー」認定
・富士通株式会社「コアパートナー」認定
・株式会社NTTデータ「アソシエイトパートナー」認定
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社「アライアンスパートナー」認定
・BIPROGY株式会社「ビジネスサービスパートナー」認定
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
適性検査
↓
オファー

【業務システムエンジニア／受託案件】グロース上場／最上流～デリバリー／フルリモート可／自社サービス有

SE（Web・オープン系）