なぜ募集しているのか: 2028年の上場を目指し急成長中のHRスタートアップが、事業・組織成長の最重要イシューを横断的に解決する事業企画/経営企画を募集します。
事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト・人事採用など領域を問わず、「会社の成長に最も必要なイシュー」に連続的に取り組むポジションです。
現状分析や施策立案にとどまらず、実際に施策を実行し数字を動かすところまで責任を持ちます。
どんな仕事か: 事業・セールス・マーケ・人事など全社横断イシューを特定し、施策立案～実行～効果検証まで一気通貫で担うポジションです。
【ポジション概要】
事業/組織成長に直結する重要イシューを特定し、現状分析・施策立案・実行・効果検証まで一気通貫で担います。領域に制限はなく、全社横断で「数字を伸ばす」ところまで責任を持ちます。

【具体的な業務領域（例）】

＜事業開発＞
・新規事業立ち上げ（人材紹介事業の新領域への拡張）
・全社横断的な課題特定・施策立案・実行
・非連続な成長を実現するための施策立案・実行

＜セールス/オペレーション＞
・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築・アップデート
・KPIの予実差分モニタリング、課題特定・施策立案
・トップラインあるいは重要KPIの非連続的な成長の実現

＜マーケティング＞
・多様なユーザーセグメントに応じた集客～成約までの体験設計
・相対的に弱いセグメントの特定と施策立案・実行

＜人事/採用＞
・戦略立案から母集団形成まで採用コア業務の全般
・評価制度・インセンティブ設計のアップデート
求められるスキルは: 必須・高度な課題解決能力（定量分析に基づいた示唆出し・施策立案を高い水準で遂行できる力）
・立案した施策を実行し結果に結びつけるエグゼキューション力・ドライブ力

歓迎・事業会社での企画業務経験（スタートアップ～メガベンチャーでの経験が望ましい）
・コンサルティングファームでの業務経験（3年以上が望ましい）
雇用形態は: 正社員
※入社より6ヶ月間は試用期間として有期正社員での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良、または各種ハラスメントを生じさせる場合、契約を更新しない可能性があります。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～2500万円
・入社時期および成果に応じてストックオプションを付与
待遇・福利厚生は: ・家賃補助（賃貸の方のみ対象）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・ストックオプション制度あり（入社時期・成果に応じて付与）
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
休日休暇は: 年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇

経営直結イシューを横断する事業企画・経営企画

事業企画