なぜ募集しているのか: フロンティア株式会社は、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を展開し、上場企業の70%以上にご利用いただく業界トップクラスのシェアを誇っています。
創業以来成長を続け、直近3年間で売上3倍・社員数300名を突破。既存事業の拡大に加え、新規事業への積極投資を行う「両利きの経営」を推進し、さらなるスケールを目指して急成長を続けています。

事業の急拡大と新しい取り組みが次々と生まれる中で、法務機能のさらなる強化が不可欠となっています。マッチングサービスという特性上、様々な立場のお客様やシチュエーションが存在するため、決まった枠組みに縛られない柔軟な対応が求められます。

「ただリスクを排除する」のではなく、「リスクを正しくコントロールし、事業成長を最大化させる法務組織」を作っていくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 契約確認やリスク管理にとどまらず、事業成長を支援する法務全般を担当します。新規サービスの規約策定やコーポレート法務を行い、将来的には法務責任者として体制強化や仕組み作りをリードします。
【業務内容】
法務担当者として、契約業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。単なる「チェック役」ではなく、「事業を安全かつ最速で成長させるにはどうすべきか」を役員や事業部と共に考え、形にするポジションです。
入社後はご経験に応じた業務からお任せし、将来的には法務責任者として組織の牽引や体制強化・仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。

■ 具体的な業務内容
・事業推進・新規サービス法務：新サービス立ち上げに伴う利用規約・契約スキーム策定、リスク洗い出しと代替案提案
・契約・リーガルチェック：各種契約書のレビュー、社内部署（営業等）・取引先・顧問弁護士との調整連携
・コーポレート法務・リスクマネジメント：登記関連、商標等の権利管理、トラブル対応、コンプライアンス意識向上
・組織・仕組みづくり：事業拡大に伴う社内ルールの整備・更新

【ポジションの魅力】
・「一緒に事業を作る」手触り感と課題解決力
「NOを出すだけの法務」ではなく、「どう実現できるか」を役員や各部署と考え抜くため、本質的な課題解決力とビジネス感度が身につきます。
・急成長期ならではの「仕組みづくり」
完成された組織の歯車としてではなく、拡大する会社のインフラやルールを自ら創り上げていく手応えを得られます。
・汎用性の高い法務スキル
全業界の大手・上場企業がご利用対象のサービスのため、特定の領域にとらわれない幅広い法的知識と調整力が身につきます。

【当社で描けるキャリア】
・段階的なステップアップ
チームで連携しながら業務を進めるため、着実にスキルを伸ばせます。将来的には法務リーダーやCFO直下のキーマンとして活躍が可能です。
・経営に近いポジションでの圧倒的な裁量
CFOや顧問弁護士との距離が近く、ご自身の法務判断が会社の成長スピードや企業価値にダイレクトに直結します。

【働く環境】
全社の平均年齢は27歳と活気があり、営業部とも「同じ目標を目指す仲間」として相談や調整がしやすい、オープンで挑戦できる環境です。
求められるスキルは: 必須・契約法務の経験
・ビジネスメール作成やPC経験（社内はSlack、Google Workspace、Word、Excelを利用しています）

歓迎以下の業務に、サポートメンバーやプロジェクトの一員として携わった経験がある方
※自ら主導した経験がなくとも、周囲と連携して主体的に動いた経験を評価します！

・商事法務の経験
・会社法についての知見
・M&Aや資本提携についての知見
・コンプライアンス体制の構築・運用経験
・新規事業立ち上げの法的支援経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 〒150-6017
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー17階
勤務時間は: 9:00～18:00(実働7時間45分)
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収400万円～800万円　
月給30万円～70万円

基本給：243,000円～567,000円
固定残業代：57,000円～133,000円

経験・スキルを考慮し決定。
月給は固定残業代(30時間相当分)を含む。超過分は、別途全額支給。

【昇給】
年2回（4月・10月）※半期で査定

【賞与】
年2回（5月・11月）※管理監督者として採用する場合は適用外となります。
待遇・福利厚生は: 【手当】
・通勤手当（上限3万円/月）
・住宅手当
・時間外手当（超過分）
※各種規定あり

【福利厚生】
・奨学金補助制度
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ネイル手当
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント
・エンゲージメントサーベイ
・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
・賃貸仲介手数料割引制度
・会員制割引サービス（旅行・映画・ジム・飲食店など、おトクな優待メニューが利用可能）
休日休暇は: 【年間休日】
125日（土日祝日休み）

【有給休暇】
入社から半年後に10日付与（初年度）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回（適性検査あり）
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。

【法務マネージャー候補】直近3年で売上3倍の急成長企業／ビジネスマッチングサービス「レディクル」

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