なぜ募集しているのか: 私たち株式会社REAH Technologies（リアテクノロジーズ）は、レジデンシャルホテル（長期滞在型ホテル）を中心とした宿泊施設を運営するホテルベンチャーです。
2018年の設立以来、東京・大阪・京都で21棟約650室を展開しており、向こう３年で約15棟の開業も控えています。
コロナ禍を経て販売力・運営力が向上し、現在は新規施設の開業、既存施設の収益最大化、運営品質向上を同時に進めています。

今後の事業拡大を見据えると、個別領域の実務を担うだけでなく、数字をもとに課題を整理し、関係者を巻き込みながら改善を進められる中核人材の強化が不可欠です。

今回の募集では、収益最大化・新規出店・運営改善・顧客体験向上といった複数の重要テーマの中から、事業ニーズとご本人の適性が最も重なるテーマにアサインし、早期に活躍いただける体制をつくりたいと考えています。
まずは各テーマの中核メンバーとして実務と改善推進を担っていただき、将来的にはユニット長や部門責任者として活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 収益最大化・新規出店・運営改善・顧客体験向上のいずれかを担い、数字をもとに課題解決を進めながら、将来的にはユニット統括候補として事業成長を支えるポジションです。
収益最大化・新規出店・運営改善・顧客体験向上のいずれか、または複数テーマに携わっていただきます。
いずれのテーマでも共通するのは、現場や数字をもとに課題を捉え、改善策を企画し、関係者を巻き込みながら実行まで進めることです。

単なるオペレーション担当ではなく、事業成長を前提に、収益向上・新規案件推進・運営品質改善・顧客満足向上といったテーマに向き合っていただきます。
一つの役割に閉じず、事業全体に近い立場で課題解決を進めるポジションです。

【主な業務】
✓ 売上最大化に向けた販売戦略立案、料金設計、予実管理、オーナー報告
✓ 新規出店に向けた収支査定、案件推進、契約調整、開業準備
✓ 運営改善に向けた業務改善、品質管理、現場支援、運営体制整備
✓ 顧客体験向上に向けた課題抽出、改善企画、再発防止、部門横断の推進
✓ オーナー、取引先、現場スタッフ、本社各部門との調整、資料作成、改善提案

【入社後の立ち上がり】
入社後はOJTを通じて、施設特性、収益構造、運営体制、各部門の役割を理解していただきます。
その後、最も親和性の高いテーマから担当し、分析・提案・改善推進を担いながら、徐々に対外折衝や重要テーマまで裁量を広げていただく想定です。
オーナーや社内関係者に対する説明、現場との連携、施策実行までを一気通貫で経験できる点が、このポジションの特徴です。
単に与えられた役割をこなすのではなく、自ら課題を整理し、必要な人を巻き込みながら前進させることを期待しています。

【この仕事の魅力】
✓ 事業全体に近い立場で仕事ができること
一つの専門領域に閉じず、売上・開発・運営・顧客体験にまたがるテーマに関われます。

✓ 数字と対人折衝の両方を磨けること
分析や改善提案だけでなく、オーナー、取引先、現場スタッフなど、立場の異なる相手との調整も経験できます。

✓ 経営に近い環境で改善を前に進められること
社長・事業責任者との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられる環境です。

✓ 将来的にユニット長や部門責任者を目指せること
まずは中核メンバーとして経験を積みますが、成果次第ではより大きなテーマや組織運営もお任せします。

【組織体制】
✓ 社員数：約170名（正社員約25名）
✓ 平均年齢：約35歳
✓ 事業部：正社員18名
　運営企画・接客運営・施設管理・CX統合・CX運営・営業企画の6ユニット制

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ▼以下のいずれかに該当する方
・対法人折衝、提案営業、営業企画、事業企画、コンサル、プロジェクト推進等の経験
・複数関係者を巻き込みながら業務改善や課題解決を進めた経験
・数字を用いた分析、資料作成、改善提案の経験
・論点整理力、論理的思考力のある方

その他
・大卒以上
・社会人経験4年以上
・Excel、PowerPointの基本的な実務スキル

歓迎《歓迎要件》
　・不動産・金融・コンサル・宿泊・旅行・事業会社企画部門等の業界経験
　・販売戦略・料金設計・予実管理・事業計画・収支査定の経験
　・オーナー・取引先・法人顧客等への提案経験
　・業務改善、品質管理、仕組み化の経験
　・部門横断でのプロジェクト推進経験

《求める人物像》
　・指示待ちではなく、自ら課題設定し行動できる方
　・複数の関係者の利害を整理し案件を前進させられる方
　・数字と現場感の両方を持って意思決定を支援できる方
　・経営に近い環境で成長したい方
　・将来的に事業責任者を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京】本社：東京都港区赤坂2丁目11-2 NOIR AKASAKA BLDG 10階
2025年に新築ビルに移転し、快適かつ集中しやすい執務環境が整っています。
【大阪】BONコンドミニアム難波日本橋ほか、大阪市内の運営施設
【京都】BON京都清水ほか、京都市内の運営施設
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
月給：500,000円～708,400円
（基本給：310,200円～439,500円／地域手当：62,100円～87,900円／固定残業手当：127,700円～181,000円（45時間／月）を含む。超過分については別途支給。）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
※内訳金額のうち、地域手当は東京勤務の場合の加算割合例です。

年収例：30歳・統括補佐クラス／600万円
　　　　35歳・ユニット統括クラス／800万円

・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年１回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（当社規定に従う）
・残業手当
・出張手当
・社用PC（Windows）・携帯（Android Pixel）貸与
・資格取得支援
・調査宿泊補助制度（計８万円／年）
　※四半期に一度、２万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム（レポート提出等の要件あり）。
休日休暇は: ■年間休日：概ね123日
■完全週休２日制（土曜・日曜）・祝日　
・年末年始休暇（４日間）
・夏季休暇（３日間）
・有給休暇（勤続年数に応じて10日～20日）
・慶弔等特別休暇
・産前産後休暇　他
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（対面又はオンライン）
・二次面接（オンライン）
・最終面接（対面）

※書類選考と一次選考の間にカジュアル面談を実施することも可能です。
※場合により面接回数が変更となる可能性があります。

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【オープンポジション】事業部コアメンバー｜収益最大化・運営改善・顧客体験向上｜IPO準備・幹部候補

事業企画