なぜ募集しているのか: 私たち株式会社REAH Technologies（リアテクノロジーズ）は、レジデンシャルホテル（長期滞在型ホテル）を中心とした宿泊施設を運営するホテルベンチャーです。
2018年の設立以来、東京・大阪・京都で21棟約650室を展開しており、向こう３年で約15棟の開業も控えています。
コロナ禍を経て販売力・運営力が向上し、現在は「新規施設の案件獲得～開業」と「宿泊体験の高付加価値化」の両面から事業拡大を進めています。
その中で必要なのが、将来的に事業部の中核を担う次世代メンバーの採用です。

今回募集するオープンポジションでは、収益向上・新規出店・運営改善・顧客体験向上などの複数テーマを対象とし、ご経験や強みに応じて最適な役割を検討します。
求めているのは、現時点で完成された専門家ではなく、社会人としての基本動作が身についており、数字をもとに考え、周囲と連携しながら業務を前に進められる方です。
入社後の立ち上がりと成長可能性の双方を見ながら、より適したテーマで活躍いただきたいと考えています。
まずは実務を通じて経験を積み、将来的にはユニット長候補として活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: ご経験・適性に応じて、収益向上・新規出店・運営改善・顧客体験向上のいずれかを担い、数字をもとに課題を整理しながら、事業成長に直結する実務を担う次世代メンバーポジションです。
ご経験・適性に応じて、収益向上・新規出店・運営改善・顧客体験向上のいずれか、または複数テーマに関わっていただきます。
いずれの領域でも共通するのは、現場で起きていることを正しく把握し、数字や事実をもとに整理し、改善に向けた実務を着実に進めることです。

配属先によって業務は異なりますが、収益向上・新規案件推進・運営改善・顧客満足向上といった、事業成長に直結するテーマに携わっていただきます。
まずは実務を正確に進めながら、どこに改善余地があるのかを考え、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。

【主な業務】
✓ 売上向上に向けたデータ分析、料金調整、販売運用、オーナー報告補助
✓ 新規出店に向けた収支査定補助、資料作成、案件推進、開業準備
✓ 運営改善に向けた業務改善、現場支援、品質管理、運営オペレーション整備
✓ 顧客体験向上に向けた課題整理、改善施策の実行、部門連携
✓ 社内外関係者との調整、資料作成、定例業務の運営

【入社後の立ち上がり】
入社後はOJTを通じて、施設特性、業務フロー、各部門の役割、数字の見方を学んでいただきます。
まずは実務担当として、分析、資料作成、運用改善、関係者調整などを担いながら、徐々に担当領域や裁量を広げていただきます。
段階的に対外折衝や改善提案にも関わっていただき、将来的にはユニット長候補としてより大きな役割を担っていただくことを期待しています。
OJT前提ではありますが、指示待ちではなく、自分で考えて動く姿勢を歓迎します。

【この仕事の魅力】
✓ 事業成長に直結する実務を幅広く経験できること
売上向上、新規出店、運営改善など、事業の重要テーマに早い段階から関われます。

✓ 数字をもとに考え、改善につなげる力が身につくこと
単なる作業ではなく、事実を整理し、改善に結びつける実践力を磨けます。

✓ 対人調整やビジネスコミュニケーションも伸ばせること
配属テーマによってはオーナー報告補助、取引先との調整、現場との連携なども経験できます。

✓ 将来的により広い役割を目指せること
まずは実務から入りますが、将来的にはユニット長候補として事業と組織の両方を担うキャリアも可能です。

【組織体制】
✓ 社員数：約170名（正社員約25名）
✓ 平均年齢：約35歳
✓ 事業部：正社員18名
　運営企画・接客運営・施設管理・CX統合・CX運営・営業企画の6ユニット制

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ▼以下のいずれかに該当する方
・数字を用いた分析、資料作成、改善提案の経験
・対法人折衝、提案営業、企画、コンサル、業務改善等の経験
・複数関係者と連携しながら業務を進めた経験
・論点整理力、論理的思考力のある方

その他
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・Excel、PowerPointの基本スキル

歓迎《歓迎要件》
　・不動産・金融・コンサル・宿泊・旅行・営業企画・事業企画等の経験
　・予実管理・データ分析・販売運用・資料作成の経験
　・顧客対応・社内外調整の経験
　・業務改善や仕組み化に関わった経験
　・主体的に課題を見つけ、改善に取り組んだ経験

《求める人物像》
　・自ら考え、主体的に行動できる方
　・複数関係者と調整しながら仕事を進められる方
　・数字に基づいて考えることが得意な方
　・経営に近い環境で成長したい方
　・将来的に事業責任者を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京】本社：東京都港区赤坂2丁目11-2 NOIR AKASAKA BLDG 10階
2025年に新築ビルに移転し、快適かつ集中しやすい執務環境が整っています。
【大阪】BONコンドミニアム難波日本橋ほか、大阪市内の運営施設
【京都】BON京都清水ほか、京都市内の運営施設
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円
月給：375,000円～541,700円
（基本給：232,600円～336,000円／地域手当：46,600円～67,300円／固定残業手当：95,800円～138,400円（45時間／月）を含む。超過分については別途支給。）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
※内訳金額のうち、地域手当は東京勤務の場合の加算割合例です。

年収例：26歳・メンバークラス／500万円
　　　　30歳・統括補佐クラス／600万円

・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年１回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（当社規定に従う）
・残業手当
・出張手当
・社用PC（Windows）・携帯（Android Pixel）貸与
・資格取得支援
・調査宿泊補助制度（計８万円／年）
　※四半期に一度、２万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム（レポート提出等の要件あり）。
休日休暇は: ■年間休日：概ね123日
■完全週休２日制（土曜・日曜）・祝日　
・年末年始休暇（４日間）
・夏季休暇（３日間）
・有給休暇（勤続年数に応じて10日～20日）
・慶弔等特別休暇
・産前産後休暇　他
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（対面又はオンライン）
・二次面接（オンライン）
・最終面接（対面）

※書類選考と一次選考の間にカジュアル面談を実施することも可能です。
※場合により面接回数が変更となる可能性があります。

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【オープンポジション】収益向上・新規出店・運営改善等の次世代メンバー｜IPO準備・ポテンシャル採用

事業企画