なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ポジション概要】
関連会社も含めて約12,000名以上（2025年12月現在）を超える従業員支える本社人事労務部門にて、労務チームのマネージャーとして、チームのマネジメントおよび業務推進をお任せします。
業務の大半は年次スケジュールに応じて発生する定例業務ですが、現場（ホテル）からの突発的な相談も多く、柔軟かつ冷静な対応力が問われます。
チームの専門性を高め、連携体制を整える中核的な存在としてご活躍いただきます。

【業務の特徴・魅力】
１）給与計算：月初が繁忙期となります。
２）社会保険事務：適用関係、労災対応等、社労士事務所委託のため、その取次
３）有期雇用者の契約管理
４）組織・名簿管理（社内システムマスタの管理等）
５）労務管理にまつわる他部署からの問い合わせ対応
└（１）～（３）の業務管理と、（５）においては責任者として明確な判断と回答が求められます。

【組織構成】
ヒューマンリソース（HR）労務チーム…メンバー（正社員7名、派遣社員5名）
→メンバーのマネジメントをお任せいたします。
なお、人事関連部門はこの他、採用・総務チームで構成され、部全体で約50名ほどの組織です。

【業務の魅力】
各ホテルより、労務に関わる様々な相談事案が日々舞い込みます。ときに時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。
求められるスキルは: 必須以下すべてに当てはまる方
■人事労務におけるマネジメント経験
■給与計算、社会保険に関する経験

歓迎 ▼300人以上の給与計算、勤怠管理の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【六本木】人事労務マネージャー（給与社保）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【六本木】人事労務マネージャー（給与社保）（年収700万円～800万円）

人事（労務）