なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社は現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、それに伴い法務機能の重要性が飛躍的に高まっています。これまでの事業成長を支えてきた法務体制を、さらに強固なものへと進化させ、経営戦略に不可欠な戦略法務を推進していくことが喫緊の課題です。特に、多様化するビジネス環境や複雑化する法規制に対応するため、より専門的かつ戦略的な法務機能が求められています。

この度、当社では法務部門の増強を行う形をとり、事業の持続的な成長を法務面から強力にサポートする体制を構築します。本部門は、次期課長候補であるあなたを中心に、課長1名、契約社員2名、社員2名の計６名体制で推進する予定です。このポジションでは、ハンズオンで契約関連業務、訴訟対応、コンプライアンス対応といった法務実務を遂行していただくとともに、将来的には法務組織の課長を担って頂くことを期待しています。

経営層へのレポーティングを通じて、事業リスクの低減とガバナンス強化に貢献し、当社の成長を法務の側面からリードしていく重要な役割です。実務とマネジメントを高いレベルで両立し、変化に柔軟に対応しながら、自律的に法務戦略を立案・推進できる方を求めています。当社の挑戦を共に支え、法務部門の礎を築いていただける方を心よりお待ちしております。

【業務内容】
法務部門の時期課長候補として、法務部のマネジメント全般を牽引していただきます。具体的には、契約関連業務、訴訟対応、コンプライアンス対応といったハンズオンでの実務を自ら遂行しつつ、メンバーの育成を担っていただきます。経営層に対しては、法務面からのリスク管理と、経営戦略に資する戦略法務の立案・推進を行い、事業成長に貢献することが求められます。上場企業水準の法務知識と経験を活かし、SaaSビジネスを含む幅広い法務実務に対応しながら、変化に柔軟に対応し、自律的に法務機能を強化していく重要な役割です。
なお、将来的には法務組織の課長を担って頂くことを期待しています。

・経営層への法務戦略報告と、事業展開における法的助言
・各種契約書の作成・審査・交渉、および法的リスク管理
・訴訟・紛争対応、コンプライアンス体制の構築と運用
・法務スタッフの日々のマネジメント<b…
求められるスキルは: 必須・法務業務全般の実務経験10年以上
・契約関連業務の実務経験
・訴訟対応の実務経験
・コンプライアンス対応の実務経験
・経営層への適切なレポーティング経験

歓迎・SaaSビジネスに関する法務知識
・戦略法務に関する実務経験
・上場企業での法務実務経験
・法務部門の立ち上げ・組織構築経験
・経営層への法務戦略提言経験
・M&Aや新規事業に関する法務経験
・法務部門におけるマネジメント経験
・法務部門の組織構築・管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【課長候補】戦略法務｜キヤノンMJグループ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【課長候補】戦略法務｜キヤノンMJグループ（年収800万円～1000万円）

法務・コンプライアンス