なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。
新グループにおいて独立経営を行う中で、自社のガバナンス体制を向上させる為に
ガバナンス・内部監査担当を募集します。
グループ内において、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置だからこそ、
特に内部監査力を求められています。
この新しい環境で、一緒に構築、運用をリードいただける方を求めています。

【仕事内容】
新設部署の立ち上げを行い、ガバナンス・内部監査の構築・運用をリードし、
社員が安心して相談できる環境作り（内部相談窓口の運用等）を担っていただきます。
組織規模の拡大によりリスクも高りますので持続可能な組織作りをお願いします。

＜主な業務＞
・内部監査規定・計画の策定（年間計画および中長期的な監査方針の決定）
・リスクアセスメントに基づく年度監査計画の立案・実施
・業務フローのモニタリングやボトルネック・リスク箇所の特定等
・不正、ハラスメントなどの調査（ハラスメントの予兆検知・発生時の事実関係調査等）
・インシデント発生時の原因究明、再発防止策検証およびフォローアップ
・下請法遵守状況の確認等

【ポジションの魅力】
●「第二創業期」を支える内部監査室の立ち上げ
これまでは親会社（株式会社ラクス）に委託していましたが新グループにおいては自社内に独立した内部監査室を設置します。1,500名へと拡大する中で持続可能な組織作りの構築・運用まで一貫して担えるのは新設部署ならではの醍醐味です。

●事業貢献性の高いポジション
組織が拡大する中で現場のハレーションや組織の淀みを「経営リスク」として可視化し、
経営陣へダイレクトに提言頂きます。
下請法遵守やハラスメント防止は、社会的信用を左右する重要事項ですので企業の根幹を支える役割になります。

【組織構成】
4月の新体制移行に伴い、自社専属の内部監査室を立ち上げます。
現状把握を行い、経営人と密にコミュニケーションをとり持続可能な組織作りいただけることを期待しています。
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求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
└事業会社での内部監査実務経験
└コンプライアンス／リスク管理体制の運用
└規程整備等のガバナンス関連業務
・業務リード、メンバー指導、またはプロジェクト推進のご経験

歓迎・IT業界または人材業界での就業経験
・上場企業、または上場準備企業での業務経験
・ガバナンス体制をゼロから構築・改善した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ガバナンス・内部監査／課長職【内部監査室の立ち上げを担う】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 885万円～1036万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ガバナンス・内部監査／課長職【内部監査室の立ち上げを担う】（年収885万円～1036万円）

内部監査