なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。
新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、
事業／業務管理マネージャーを募集する事に致しました。
売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。

【仕事内容】
同社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。
本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域の中核として、実務とマネジメントの両面から事業運営を支えていただきます。

■ 派遣・SES事業に関わる業務管理
　・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理
　・請求書の作成・発行、取引フローの管理
　・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善

■ ITエンジニアの就業・労務管理
　・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理
　・労務管理に関する親会社（人事労務委託先）との連携

■ 業務改善・DX推進
　・販管費等の予算管理および数値把握
　・DX化・AI活用による業務効率化の企画・推進
　・業務データの集計・分析、改善施策の立案

■ コンプライアンス・ガバナンス対応
　・派遣・SES事業に関するコンプライアンス管理
　・業務運用上のリスク把握、管理部長との連携による改善対応

＜補足＞
・経理/労務業務は親会社に委託している為、「業務管理」に集中できる環境です。
・成長スピードに耐えうる業務体制・仕組みづくりを担うポジションです。

【ポジションの魅力】
■「第二創業期」を支える醍醐味
新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。
限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。

【組織構成】
管理部への配属となります。
現在は部長1名、メンバー…
求められるスキルは: 必須・バックオフィス領域（業務管理・契約・請求・労務関連等）での実務経験
・業務リード、メンバー指導、または少人数チームのマネジメント経験

歓迎・IT業界や人材業界（派遣、SESなど）での業務経験
・業務フローの見直し、標準化、効率化などの改善に主体的に取り組んだ経験
・DX化・ツール導入・AI活用等による業務改善への興味・経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理部マネージャー（課長職）／第二創業期を担う
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 885万円～1036万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

管理部マネージャー（課長職）／第二創業期を担う（年収885万円～1036万円）

管理部長