なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
当社は急速な成長フェーズの真只中にあり、人事企画部門の強化を進めています。既存の評価制度や育成体系を見直し、制度設計・運用を担当。経営層と共に人材開発戦略を牽引していただくポジションです。

【ミッション】
経営方針を現場へ落とし込み、事業成長を人と組織の両面で推進いただきます。
現場の課題を構造的に捉え、戦略立案から実行まで一貫して担い、組織のパフォーマンス最大化を実現していただきます。

【業務内容】
・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行
・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定～施策実行の推進
・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進
・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括
・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保
・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進
・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝
・組織開発施策の企画、実行（エンゲージメント向上、組織強化等）

【やりがい・魅力】
＜事業に直結する人事＞
単なる制度運用ではなく、事業責任者と並走しながら、組織課題の解決を通じて事業成長に直接インパクトを与えられます。

＜高い裁量とスピード感＞
急成長フェーズのため、意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。

＜市場価値を高められる＞
人材開発・制度設計・組織開発を横断しながら、戦略人事としてのスキルを実務を通じて磨くことができます。

【組織体制】
・人事企画部
部長1名 -メンバー4名
中途で入社した社員が多く、他業界出身の20代30代の若手メンバーが活躍しています！

【働き方】
★フルフレックス活用しています！
★全社平均残業10時間程度、同ポジションも5～10時間程度です。

★同社の社員紹介
https://kasumigaseki.co.jp/recruit/feature/
求められるスキルは: 必須 ■人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上）
■経営層や複数部門との調整、折衝スキル

★スキルや経験以上に、柔軟性と実際に手を動かせる行動力を重視しています！

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画★プライム上場/全社残10H程/フルフレックス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～2100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

人事企画★プライム上場/全社残10H程/フルフレックス（年収800万円～2100万円）

人事制度・企画