- なぜ募集しているのか
- 自社HPを起点とした反響獲得を強化し、安定的な集客基盤をつくるための増員です。自社HP運用（SEO／CVR改善／UIUX含む）の専門性を課長・係長クラスで補強し、HP運用を主担当として施策の企画～実行～改善サイクルまでリードできる方を採用します。
※外部代理店・制作ベンダーとの連携が発生します。 - どんな仕事か
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自社HP運用を中心に、顧客流入（反響）を継続的に増やすこと#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
■ 募集部門
マーケティング室 Webマーケティングチーム（室長代理1名＋メンバー4名）
■ 採用背景
自社HPを起点とした反響獲得を強化し、安定的な集客基盤をつくるための増員です。自社HP運用（SEO／CVR改善／UIUX含む）の専門性を課長・係長クラスで補強し、HP運用を主担当として施策の企画～実行～改善サイクルまでリードできる方を採用します。
※外部代理店・制作ベンダーとの連携が発生します。
■ ミッション
自社HP運用を中心に、顧客流入（反響）を継続的に増やすこと
・コンテンツSEOの強化、CVR改善（UI/UX改善含む）
・訴求（キャッチコピー／インサイト）設計～コンテンツ企画
・データに基づく改善サイクルの推進
■ 職務内容
【Webサイトディレクション】
・UIUX改善
・CVR改善
・SEO施策
・コンテンツ作成 - 求められるスキルは
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必須 下記のうちいずれかの経験をお持ちの方
1. 自社サイト／オウンドメディアの運用経験（目安：2年以上）
2. SEO施策（コンテンツSEO中心）の企画・実行により、自然検索流入を伸ばした経験
3. 広告代理店／制作会社／Webコンサル等で、クライアントサイトの運用・改善・グロース支援（SEO、LPO/CRO、UI/UX改善、解析に基づく提案・運用等）を行った経験歓迎 以下のご経験をお持ちの方
・CVR改善（CRO/LPO）の実務経験（アクセス解析→仮説→施策→効果測定のPDCA）
・GA4／Search Console等を用いたデータ分析に基づく、課題抽出・KPI設計・改善実行の経験
・社内外の関係者（制作/開発/デザイン/代理店等）と連携し、施策を推進した経験
・BIツールの活用
・不動産業界のHP運用やWEBマーケティングの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- WEBマーケター（リーダークラス）
- どこで働くか
- 東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川9階
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：450万円～800万円
・月給：300,000円～540,000円
・月額（基本給）：225,000円～405,000円
※固定残業手当は月44時間48分、75,000円～135,000円を支給。超過した時間外労働の残業代は追加支給。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。
■残業手当：課長職以上支給なし 時間外労働：有 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）:年間休日111日）
GW・夏季・年末年始・慶弔休暇、有給休暇、ステップアップ休暇 - どんな選考プロセスか
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■ 選考フロー
カジュアル面談→応募→書類選考 → 1次面接 → SPI → 2次面接 → 最終面接 → 内定
※オンライン面接可
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.FJHYY-marketing
