なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: クライアントのビジネスを深く理解し、1.5列目のポジショニングでマーケティングコミュニケーション戦略を複合的に立案し、フロントメンバーと協働しつつクライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
・マーケティング課題に対する様々な手法を用いたプランニングおよびプロデュース
・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案
・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進
・デザインコンセプトの策定などのクリエイティブワークのプロジェクト推進
・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
・ブランドエンゲージメントの立案
求められるスキルは: 必須下記いずれかの条件を満たす方
・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験
・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験
・受託制作での大規模Webサイトの設計・ディレクション経験
・マーケティングリサーチの新規企画、実施、分析の経験

歓迎・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験
・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）
・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見

募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 最大745万円
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
副業可（申請、許可は不要）、Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）、Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）、同好会制度、教育研修奨励金制度、資格一時金制度、キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度、各種保養施設
＜手当＞
従業員持株会制度、通勤手当、近隣手当※管理職除く、扶養手当、能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当、通信費手当、出張手当、単身赴任手当、社員紹介奨励金
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日、年末年始）年間休日数：123日
・夏季休暇（5日間(6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜東証P＞プロデューサー／プランナー（東京）

マーケティングプランナー・Webプランナー