なぜ募集しているのか: 上場を果たし、主力である社会人教育事業に加え、地域創生領域などへの事業多角化を本格化させています。既存事業の維持管理にとどまらず、複数の異なる事業モデルが共存する「次世代のSchoo」に最適化されたコーポレート基盤を再構築する必要があります。拡大する事業ポートフォリオに耐えうる、強固なガバナンス体制をゼロから設計・運用いただける責任者を募集します。
どんな仕事か: 経理・財務・法務・内部監査を統括し、多角化する事業群を横断的に支えるバックオフィスの構築を担います。官民連携プロジェクト等の複雑な収益構造への対応や、J-SOX、開示業務、リスクマネジメントをリード
・管理部門の責任者として、以下の領域を幅広く統括・牽引していただきます。
・【バックオフィス構築】多角化する各事業（教育、地域創生、新規事業等）に最適化された管理体制の設計。事業拡大に耐えうる柔軟かつ強固な業務プロセスの標準化。
・【経理財務・内部統制】事業部門別決算の統括。官民連携等に伴う複雑な収益構造や契約形態への対応。多様なリスクに対応した内部統制・リスクマネジメントの再定義。
・【監査・法務・コンプライアンス】監査法人対応、J-SOX対応の主導。多角化に伴う法的リスク管理体制の強化。各事業の特性に合わせた内部監査計画の策定および実施。株主総会や証券代行等の株式管理業務。
・【開示・IR支援】決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成。投資家に対し、多角化による企業価値向上を正しく伝えるための非財務情報の整理および開示支援。
求められるスキルは: 必須・上場企業での経理および法務領域のチームマネジメント経験（3年以上）。
・監査法人との折衝実務経験。
・決算短信、有価証券報告書などの法定開示資料の作成実務経験。

歓迎・メガベンチャーやスタートアップ企業での実務経験。
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: コーポレート管理部門責任者
どこで働くか: ・東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
・フルリモートワーク可能（出社とリモートを柔軟に選択できるハイブリッドワーク）。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（清算期間：1か月）
・中抜けについても自律的に可能。
・標準労働時間：8時間、休憩時間：60分。
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：900万円～ 1,400万円。
・※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：年1回、賞与：年2回。
・諸手当：交通費支給（月3万円上限）など。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、ハイブリッドワーク（出社・リモートを柔軟に選択）、PC・スマホ貸与（Win/Mac選択可）、持株会、災害時安否確認ツール。ユニークな制度として、Schoo視聴無料、週4日勤務正社員、大学院通学支援（週3以下勤務への変更等）、地方在住者も対象のウェルカムランチ代精算制度があります。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇。入社時に特別有休3日間を付与。産前産後・育児休業、介護休業の取得実績も豊富で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【管理部門責任者】年収～1400万／週1出社／多角化経営を支えるコーポレート基盤の再構築・統括

その他、経営・経営企画・事業企画系