なぜ募集しているのか: 上場後のさらなる成長加速に向けた体制強化です。現在、主力事業の拡大とともにM&Aや子会社設立、地域創生領域への進出など、事業の多角化が本格化しています。経営管理の枠を超え、自ら成長の打ち手を企画・推進し、企業価値向上とファイナンス戦略を一体的に設計できるビジネスリーダーが不可欠となりました。CEOや取締役陣のパートナーとして、意思決定に深く参画いただける責任者を募集します。
どんな仕事か: 経営企画部門の責任者として、中期経営計画の策定・実行を主導します。M&Aやアライアンス、資本政策、FP&A、部門横断プロジェクトのリードを通じ、企業価値の最大化と次世代の基盤構築を担う重要職です。
・経営の中核を担うリーダーとして、以下の広範な業務を統括・実行していただきます。
・【戦略策定・実行】3～5年の中期経営計画の立案。新規事業や資本政策を含む成長戦略の具体化、および取締役会や経営会議への意思決定サポート。
・【M&A・グループ経営】案件の発掘からデューデリジェンス、PMIまでの実務。子会社や関連会社の設立・運営戦略の策定、アライアンスパートナーとの交渉。
・【ファイナンス・資本政策】企業価値向上に資する資本政策の設計。IRストーリーの構築、投資家や金融機関との高度な対話。
・【経営管理・FP&A】経営KPIの設計・モニタリング。予算策定、予実管理、フォーキャストの精度向上。データに基づいた経営判断支援体制の構築。
・【プロジェクト推進】全社横断の戦略プロジェクトのリード。部門間の合意形成および経営課題の抽出・解決策の立案実行。
・【ステークホルダー管理】社外取締役や監査役、株主との連携。
求められるスキルは: 必須・M&A実務経験、子会社設立・グループ経営管理経験、資本政策・ファイナンス実務経験、経営戦略・事業戦略の立案実行経験（3年以上）のいずれか。
・経営管理（FP&A）の実務経験。
・経営層や社外役員との折衝・コミュニケーション経験。

歓迎・上場企業における経営企画部門のマネジメント経験。
・スタートアップやメガベンチャーでの急成長期における実務経験。
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: 経営企画部門責任者
どこで働くか: ・東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
・週4回リモートワーク可能（Slack等での迅速なコミュニケーションが必須です）。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩60分）
・コアタイム：11:00～16:00（※他職種参照）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：1,000万円～ 1,600万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（※他職種参照）
・交通費：月3万円上限（地方住まいの場合も来京時に活用可能）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、ハイブリッドワーク（出社・リモートを柔軟に選択）、PC・スマホ貸与（Win/Mac選択可）、持株会、災害時安否確認ツール。ユニークな制度として、Schoo視聴無料、週4日勤務正社員、大学院通学支援（週3以下勤務への変更等）、地方在住者も対象のウェルカムランチ代精算制度があります。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇。入社時に特別有休3日間を付与。産前産後・育児休業、介護休業の取得実績も豊富で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【経営企画部門責任者】年収～1600万／週4リモート可／中長期戦略の策定・M&A・資本政策を統括

経営企画