なぜ募集しているのか: ベイカレント・コンサルティングは、日本の各産業を牽引する多くの企業に対し、
経営課題の解決やビジネスの推進を通じ、その競争力強化と日本経済の発展に貢献して参りました。

一方でデジタル化の波やコロナ禍への対応をはじめ、
不確実性や複雑性を増す事業環境に置かれた各企業が取り組まねばならぬ課題は依然として多く、
それに応えるために優れたコンサルタントの知恵が引き続き強く求められています。

社会の公器たる企業の重要な役割として、クライアント企業の支援に加え、
次世代のリーダー育成にも重きを置く当社では、多くのエキスパートと様々な経験を積み、
ビジネスに留まらず広範な領域で活躍できる人材として、より自身を成⻑させたいと志向される方の参画をお待ちしています。
どんな仕事か: 各業界のリーダー企業や政府機関が直面する複雑な課題に対し、調査・分析から解決策の提示、さらには実行推進と定着までをトータルで支援します。支援内容は「Strategy」「Operations」「Digital/Technology」の3領域に大別されますが、多くのプロジェクトはこれらが複雑に交差するため、コンサルタントには専門性と共に領域を横断する幅広い知見が求められます。

(1)Strategy（戦略）
限られた経営リソースを最適配分し、激動の世界経済の中で進むべき針路を導き出します。マクロ動向や競合調査に基づき、フレームワークを駆使して打ち手を絞り込みます。単なる計画策定に留まらず、組織全体に構想を根付かせ、自走可能な状態へ導くスキル・トランスファーまでを担います。
主なテーマ：全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、ビジネスDD、R&D戦略等。

(2)Operations（オペレーション）
戦略の効用を最大化するため、強固な組織と精緻なビジネスプロセスを構築します。正しいオペレーションの確立は、次なる戦略立案の精度向上にも直結します。画一的なベストプラクティスの導入ではなく、企業特性に合わせた組織デザインやガバナンス構築を行い、クライアントとの協働を通じて変革を推進します。
主なテーマ：組織改革、業務効率化、SCM、CRM、調達コスト削減、バリューチェーン改革、人材育成等。

(3)Digital/Technology（デジタル・テクノロジー）
先端テクノロジーを経営課題克服の強力な手段として位置付け、理想像に向けたロードマップ策定と推進を支援します。技術トレンドと経営洞察の双方をバランスよく備えたコンサルタントが、手段と目的を混同することなく、本質的な価値創出に向けたDXをクライアントに寄り添い実現します。
主なテーマ： DX将来像構想、IT戦略策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、ITガバナンス構築、ITコスト削減等。

このように、私たちは「描いた絵」を形にするまで伴走し、クライアントの永続的な競争優位性を確立します。
求められるスキルは: 必須・コンサルタント職に興味のある方
・大卒以上
・正社員としての就業経験がある方

歓迎・大手企業を対象とするコンサルティング経験がある方
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験がある方
・事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費
・慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) 等

[福利厚生]
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可)
・定期健康診断/人間ドック

[各種研修制度]
・新人研修
・職位別研修
・業界/テーマ別研修
・英語研修等
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日125日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・代休
・シックリーブ
・子の看護休暇
・生理休暇、等
どんな選考プロセスか: 書類選考 → カジュアル面談 → WEBテスト（GAB）→ 1次面接 → 最終面接→ オファー
※上記フローに変更の可能性あり

【東京勤務】経営コンサルタント（アナリスト～シニアコンサルタント）

戦略コンサルタント