- なぜ募集しているのか
- 『ラグザスグループ』の一員として、中古車買取サービス『カーネクスト』を中心に運営する当社。オンラインで無料査定ができる手軽さから、多くのお客様に選ばれ続けています。
新車の高騰により、中古車販売市場の需要も上昇中。高価格帯の車両を買い取るサービスを行う部署も立ち上げ、これから更に事業を拡大していく段階です。
この急成長を、バックオフィスから力強くドライブさせるために。従来の「守り」の役割に留まらず、経営のビジネスパートナーとして事業を前に進める「攻めのバックオフィス」が今、不可欠となっています。
そこで今回、管理部門の体制を強化し未来の中核人材をお迎えすることになりました。会社の未来を共に創っていく。そんな意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
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労務・経理業務からスタートし、業務改善や仕組みづくり、社内課題の解決まで幅広く担うポジションです。労務・経理などのコーポレート業務を経験しながら、業務改善や仕組みづくり、社内の課題解決にも携わっていただきます。
入社後はまず、会社や事業を理解するために労務・経理領域の実務からスタート。その後、業務フローの改善や各部署との連携、経営陣とともに社内課題を解決するプロジェクトなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。
単に決められた業務をこなすのではなく、「もっと効率化できないか」「会社をより良くするために何ができるか」を考え、仕組みをつくっていくポジションです。
【具体的な業務内容】
・労務や経理に関するコーポレート業務
・業務フローの改善、仕組み化
・社内課題の抽出、改善施策の企画や実行
・経営陣や各事業部との連携
・管理部門を横断したプロジェクト推進
【入社後のキャリアイメージ】
入社後は労務・経理などの実務を通じて会社の仕組みを理解していただきます。
その後は業務改善や管理部門横断のプロジェクトにも参加し、将来的には管理部門のリーダーや事業推進・経営に近いポジションなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・未経験から労務・経理など管理部門全体の知識を身につけられる
・決められた業務だけでなく、業務改善・仕組みづくりにも携われる
・経営陣や事業部門と近い距離で仕事ができる
・一つの専門領域だけでなく、会社全体を見る力を身につけられる
・将来的には管理部門の中核メンバーを目指せる - 求められるスキルは
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必須 ■四大卒以上
■社会人経験1年以上（業界・職種不問）
※管理部門・経営企画の経験は問いません。
現時点での専門知識よりも、これまでの仕事で「自分で考えて行動した経験」「目標に向けて努力した経験」を重視します。歓迎 ■こんな方を求めています
・指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方
・分からないことを自ら学び、成長していける方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・決められた業務をこなすだけではなく、改善や工夫を考えられる方
・将来的に管理部門の中核人材として成長したい方 - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 本社／大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 18階
- 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給￥300,000円～
※上記には固定残業代￥71,429～（月40時間）を含む。超過分は支給。
想定年収：4,200,000円～
※月給300,000円×12ヶ月+ 賞与 平均2ヶ月試算 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年2回（4月・10月）
└面談を実施して、成果に応じて昇給します！
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■住宅手当・家賃補助（月5000円～1万円 ※社内規定あり）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服OK）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■フリードリンク、ウォーターサーバーあり - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
└消化率は80％以上です！
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■バースデー休暇
◎5日以上の連休取得が可能です！ - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（Web）
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最終面接（対面）
※入社時期は相談可能です。
※平日20時以降の面接も可能です。
掲載期間26/10/06～26/10/19
求人No.LYPCZ-0420-2026
