- どんな仕事か
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新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。
ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。
【具体的な業務】：・ブランド戦略に基づくクリエイティブ方針／メッセージングの設計
・マス・デジタルを横断した統合マーケプラン策定（オンライン広告・屋外広告・記事媒体出稿・SNS・動画・LP等）
・クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナー含む）
・施策の実行推進、進行管理、品質管理
・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）と獲得指標のモニタリング／改善
・チームメンバーの育成・レビュー（将来的なマネジメントも含む）
【やりがい】 ：◆市場変革とNo.1ブランド確立を同時に狙う、希少なフェーズに当事者として関われる
◆「クリエイティブをつくる」だけでなく「事業を伸ばす」戦略推進まで一気通貫で担える
◆将来的に経営人材を目指すことができる成長機会
- 求められるスキルは
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必須 ◆事業会社（2年以上）で以下ご経験をお持ちの方
(1)ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、
顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括
(2)ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、
実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント
【求める人物像】
・クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
・“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
・変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
歓迎 ・ブランド指標（認知・第一想起・好意度等）を
扱った設計／分析経験
・toCサービスのグロース、獲得最大化の経験
・スタートアップ／成長企業でのマーケ経験
・チームマネジメント／育成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 812万円～1218万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 育児支援制度、出張手当、 研修あり、屋内原則禁煙 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→個別面接（2～3回実施）→内定
※上記は変更となる可能性もございます
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.CDS-576411
