どんな仕事か: 【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般

## 仕事についての詳細

### 仕事内容

##### ミッション

クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となっていただきます。

当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。
加えて、プロジェクトの推進と並行して、現場で活躍する若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担っていただき、組織全体の底上げを図ることも重要なミッションです。

##### 基本的な仕事の内容・流れ

大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。

○具体的には?

・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン?
・クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）
?・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定?
・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
・社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理
・リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード
求められるスキルは: 必須事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（目安として5年以上）
大規模サイト（予算1,000万円規模以上）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験
若手ディレクターの育成や、チームマネジメント・メンターの経験
サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
- 大規模サイト（予算3,000万円規模以上）のプロジェクトマネジメント経験
- システム領域（要件定義、インフラ設計、システム構築等）に特化したディレクション経験
- クリエイティブ領域（アートディレクション、UI/UX設計等）に特化したディレクション経験
- 定性／定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験
- デジタルキャンペーン企画や、MAツール導入・運用の実務経験

【求める人物像】
- プロジェクトの全体像（マクロ）を描きつつ、日々のタスクや課題（ミクロ）へと解像度を調整しながら着実に推進できる方
- 大規模かつ複雑な要件を交通整理し、ステークホルダーを巻き込んでいくことにディレクターとしてのやりがいを感じる方
- 最新の技術やトレンドを柔軟にキャッチアップし、手法を限定せずフラットな目線で本質的な課題解決に向き合える方
- 自分の知見を惜しみなくチームに還元し、後進の育成に喜びを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市中央区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、
子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時～16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる
どんな選考プロセスか: 1.書類選考・ポートフォリオ選考
2.面接3回 + テスト
3.内定

シニアWebディレクター（大阪）

プランナー