- どんな仕事か
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■業務詳細
チームマネジメント： コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成。
採用・労務・総務兼任の形になります。はじめはご経験に合ったポジションからスタートします
【人事】
◇採用計画・予算の策定： 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定。
◇数値管理・最適化： 採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール。
【労務】
◇給与・社保実務の完遂： 給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理。
◇労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応。
◇ガバナンス管理： 社内規定（就業規則等）の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理。
【総務】
◇全社行事のプロデュース： 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成。
◇ファシリティ・資産管理： 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者。
将来的には経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」に挑戦いただけます - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
・人事領域の実務経験3年以上
＜魅力＞
・マネージャーポジションとして責任をもって採用を推進いただける
・柔軟な働き方ができ、ホワイトな環境に身をおきつつ
「上場」に向けて採用や労務といった社内の重要なポジションで動くことができる歓迎 ＜歓迎＞
・周囲を巻き込む推進力
・規程/フローの運用管理経験
・採用実務の経験（媒体運用やエージェント対応など）
・総務実務の経験（資産管理、全社行事の設定進行など）
・今後、経営層に近いポジションで
「採用戦略」や「予算管理」に挑戦したい意欲
・衛生管理者資格保有者
・コーポレートサイト等の運用・管理経験
――ほぼ中途入社です――
同じ部署の社員は4名で、男性1名女性3名。
平均年齢年齢30歳です。
労務担当1名、採用人事3名。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区高田馬場2-14-2
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～560万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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■予防接種補助■時短勤務制度(要相談)■役職手当■引っ越し補助(5万円まで)★U・Iターン支援あり■子供手当:1人15,000円/月※18歳未満対象
■花粉症補助(医師の診断を受けた際、受診料+薬代を支給)■チーム懇親会(1人5000円)※各チーム4ヶ月に1回まで支給
■誕生日ランチ制度(1人2000円まで)※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給
■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有/ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／有給付与は入社半年経過後の付与日数となります。※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可
年末年始休暇(6日)、GW休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回)→内定
※遠方の場合はWeb面接可
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.CDS-644800
