- どんな仕事か
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大手クライアントのITインフラの運用・管理を担当と、ネットワークの安定稼働を支えていただきます。
既存環境における設定変更や障害対応、パフォーマンス監視、ベンダーコントロールなどを通じて、
クライアントのITインフラ全体の最適化・安定運用を推進するポジションです。
■お任せしたい業務
・基幹LANおよびOA-LAN（有線・無線）の機器設定変更および保守
・拠点間接続（IP-sec VPN、広域イーサネット等）の回線管理と維持
・ファイアウォール、ロードバランサー等のセキュリティ機器のポリシー管理
・監視ツールを用いたトラフィック監視および障害検知時の一次対応・復旧作業
・回線事業者や機器ベンダーとの技術調整および保守受付窓口
・ネットワーク機器、回線情報の資産台帳更新
・運用マニュアル、構成図（論理・物理）の作成および更新
・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導
・若手インフラエンジニアの育成・教育 - 求められるスキルは
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必須 ・3年以上のネットワーク運用・保守の実務経験
・L2/L3スイッチ、ルーターの設定およびトラブルシューティング経験
・無線LAN環境の運用経験
・ネットワーク構成図（VisioやExcel）の作成・修正スキル歓迎 ・CCNA、CCNP等のネットワーク関連資格
・FW（FortiGate、Palo Alto等）の運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）とオンプレミスのハイブリッド接続運用経験
・ネットワーク自動化（Python、Ansible等）への興味または実務経験
・IP-PBXまたはクラウド電話（C-Voice、Microsoft Teams Phone等）の運用実務経験
【求める人物像】
・自ら課題を捉え、論理的に解決策を導き出せる方
・冷静に状況を判断し、適切なコミュニケーションが取れる方
・業務改善や効率化に主体的に取り組める方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市中央区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当
グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会
部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
- どんな選考プロセスか
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【書類選考】→【一次面接】→【最終面接】→【内定】→【オファー面談】
※一次面接は人事担当または現場リーダー、最終面接は事業部長（対面面接）を想定しております
掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.CDS-644238
