どんな仕事か: 株式会社スリーエーコンサルティングは、ISOやプライバシーマーク（Pマーク）の認証取得・運用代行において、
国内シェアNo.1を誇るコンサルティングファームです。
「第2の創業期」として、強固な顧客基盤を活かしたIT・セキュリティ領域への進出を加速させています。

セキュリティソリューション導入における技術支援全般をリードしていただきます。
●プリセールス・コンサルティング: 営業担当に同行し、技術的な観点から顧客の課題を深掘り。
　既存のコンプライアンス枠組みに最適な技術対策を統合する提案を実施。
●戦略立案・マーケット開発: 営業・マーケティング部門と連携し、
　3,400社の顧客基盤をターゲットとしたプリセールス戦略を策定。
●高度なドキュメンテーション: 顧客の意思決定を支援する技術提案書、企画書、営業用ナレッジ資料の作成。
●プロダクト開発支援: 現場で得た顧客フィードバックを開発チームへ繋ぎ、
　セキュリティサービスの更改や新機能開発を技術面からリード。
●プレゼンテーション: 社外セミナーやイベントでの技術登壇を通じた広報活動。

募集の背景とミッション
当社が数千社のISO/Pマーク運用を通じて培った「企業のコンプライアンス・ガバナンス」の知見と、
最新の技術を融合させた「セキュリティサービス事業」が本格始動しました。
今回のフロントSE（プリセールス）は、単なるツールの提案者ではありません。当
社の圧倒的な顧客基盤という「サンドボックス」から得られるリアルな組織課題に対し、
技術的側面からセキュリティの全体像を描く「セキュリティアーキテクト」としての役割を期待しています。
第2の創業期において、技術基準そのものを定義していく、エキサイティングなフェーズに参画いただけます。
求められるスキルは: 必須 SOC（Security Operation Center）関連業務での営業・SE経験（目安3年以上）
またはIT企業での技術職（プリセールス、フロントSE等）の実務経験。
プレゼンテーション、ビジネス交渉、多部門間での利害調整スキル。
論理的構成に基づいた提案書・企画書の作成能力。

歓迎・各種セキュリティ製品（EDR、SIEM、クラウドセキュリティ等）の深い技術知識。
・ネットワーク、サーバー、インフラ全般の専門知識。

求める人物像
● 「第2の創業期」に自ら仕組みを作っていく意欲のある方。
● 専門知識を平易な言葉で言語化し、顧客をリードできる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ○ 住宅手当（大阪：月1万円※規定あり）○ 家族手当（配偶者：月1万円／子：1人あたり月1万円※18歳未満）○ 資格手当（個人情報保護士：月5,000円）
○ 出張・宿泊手当（出張：日1,000円～／宿泊：8,000円～）○ 通勤手当（月2万円まで）● 100リスト制度：個人目標を設定し、達成ごとに300円（最大3万円支給）● ママサポ休暇：妊娠中の通院等で取得可能● ファミケア休暇：未就学児の看護時に取得可能● ブメシ制度：社内交流のための食事補助● 部門ワーケーション：旅行先でのリモート勤務を支援● 親孝行制度：昇進時に3万円支給
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／「年間休日128日」消化率も100％。5日以上の連続休暇取得も全社的に推奨しています。
● 休日: 完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始。 ● ユニークな休暇制度: ○ ベビ誕休暇: 男性社員が子供の誕生時に2日間取得可能。 ○ Eからだ休暇: 健康診断で再検査が必要な場合に、検査用として1日有給を付与。 ○ 慶弔休暇、産休・育休（復帰率100％）。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（オンライン可）→内定
※面接時の服装は自由（私服可）です。肩肘張らず、あなたの「やりたいこと」をお聞かせください。

大阪／フロントSE【リモート週3～4／住宅手当有／有給消化100％／年休128日】

社内SE・システム管理