- どんな仕事か
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??具体的な業務内容
・パフォーマンス・ラーニングの設計と構築
顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング（成果に結びつく学習）」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装します。「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築します。
・セールス・イネーブルメントプログラムの実行支援
AI学習プラットフォーム（UMU）を活用し、セールス・イネーブルメントプログラムの提案・設計・実行をリードします。実際の商談シーンや業務フローに基づいた高精度の「売れる営業モデル」を定義し、「学習の科学」の原則に基づいた、実践的かつ再現性のあるAIセールスイネーブルメントプログラムを提供・定着させます。
・複合的なアプローチによる本質的課題解決型の人材開発コンサルティング
大手コンサルティングファームと同等の総合提案力を発揮し、顧客固有の複雑な経営課題に向き合います。 決まったパッケージを提案するのではなく、UMUが保有するAI学習、人材アセスメント、セールス・イネーブルメント等の多様なプロダクト群を、顧客の課題解決のために最適に組み合わせ、ワンストップの「AI時代の人材開発ソリューション」として設計・提案します。 - 求められるスキルは
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必須 経験
戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験（3年以上程度）歓迎 大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）, AI変革（AX）プロジェクトの主導実績。
英語力（ビジネスレベル以上）
求める人物像
本質的価値へのこだわりがある方
「予定通りにプロジェクトを終わらせること」よりも、「現場の行動が変わり、ビジネス成果（業績）に繋がったか」という結果の質に対して妥協しない姿勢を持つ方。
戦略的パートナーシップ力がある方
顧客の顕在的な要望（「コンテンツだけ買いたい」等）をそのまま受け入れるのではなく、潜在的な課題解決に焦点を当てて対話ができる方。非戦略的なアプローチに対しては毅然と向き合い、最適なソリューションへと軌道修正を図るファシリテーション能力を求めます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 適性試験 →1次面接 → 2次面接 → 最終面接
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.CDS-632869
