どんな仕事か: 自社コーポレートサイト、グループ会社のコーポレートサイト、
ならびに一部サービスサイト（合計約12サイト）のWeb運営・改善を担っていただくポジションです。

単なる更新作業に留まらず、「何のためにこの情報が存在するのか」「利用者に正しく伝わっているか」といった視点を持ちながら、
Webサイトの構造や導線、情報設計の改善に取り組んでいただきます。
社内の関係部署や外部制作会社と連携しながら、事業・ブランドの理解を深め、Webを通じた価値発信の質を高めていくことがミッションです。

【主な業務内容】
■Webサイト全体の運用・管理（表示確認、掲載内容チェック、情報の整合性確認等）
■Webサイトの改修・更新業務（CMSでの更新、軽微な修正、制作会社への指示・調整）
■アクセス状況・ユーザー行動の把握（数値の確認、傾向の把握、課題仮説の整理）
■課題抽出および改善アイデアの立案・提案（UI／構成／導線／コンテンツ観点など）
■関係部署・外部制作会社とのディレクション・調整
※中長期的には、Web運用ルールの整備や改善プロセスの仕組み化にも関わっていただくことを想定しています。

【企業・求人の特色】
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
★全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
★研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
★従業員を積極的に育成する風土があり、残業少なく働きやすい環境です。
★年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■ Webサイト運用・更新に関する実務経験（1年以上目安）※規模・業界不問
■ HTML／CSSの基本構造を理解し、自らで更新を対応できるレベル
■ CMSを利用したWeb更新・管理の実務経験

【求める人物像】
■ Webを「更新するもの」ではなく「課題解決の手段」として捉えられる方
■ 指示待ちではなく、目的・背景を理解した上で自ら考え、行動・提案できる方
■ 利用者視点・第三者視点でWebサイトの改善を考えることにやりがいを感じる方
■ 新しい知識・技術を学び、自身のスキルや視座を広げていきたい方

歓迎【歓迎条件】
■ WordPress、Movable Type 等のCMS設計・運用経験
■ Google Analytics等を用いたアクセス分析・課題仮説立案の経験
■ Webサイトの改善提案、リニューアル、運用ルールやガイドライン整備に関わった経験
■ UX／UI、情報設計、コンテンツ設計への興味・知見
■ PHP／JavaScript／jQuery等を用いた軽微な改修・カスタマイズ経験
■ 制作会社やベンダーのディレクション経験
※すべてを満たしている必要はありません。
※「考えながら改善するWeb運用」に挑戦したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 523万円～780万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、
社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、
特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有

【Web運用担当】複数Webサイトの価値を高める企画・改善ポジション

プロデューサー・ディレクター（その他）