- なぜ募集しているのか
- 増員のための募集
- どんな仕事か
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【具体的な業務内容】
スタートアップ・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担います。
・スタートアップ・ベンチャー企業に対する売却提案
・企業評価、PichDeck（提案資料）作成
・グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓
・買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案
・デューデリジェンスの支援
・契約書案作成・条件交渉
・クロージング支援
【このポジションの魅力】
■圧倒的な成長環境と競合優位性
独立系VCや外資コンサル出身者など、業界トップキャリアの経営陣のもとで、国内でも稀有なスタートアップM&Aに携われます。
グループのVCと連携した豊富な情報量と実績が強みで、新卒でも1年以内に成約実績を出すなど、成長実感を得やすい環境です。
■実力主義とチームワークが融合した報酬設計
個人の実績に応じた業界最高水準のインセンティブ（最大20%）に加え、部署の達成度に応じた賞与制度を導入。
個人とチーム両方の成功を重視する文化が根付いています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件/経験・スキル】
・大卒以上
・新規開拓営業の経験1年以上
【歓迎要件/経験・スキル】
・金融機関や富裕層向けビジネスにおける新規開拓経験
・無形商材のソリューションセールス経験
・新規事業開発経験募集年齢（年齢制限理由） 34歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M＆Aアドバイザー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,200,000 円 - 6,000,000円
想定年収：420万円～600万円＋インセンティブ
想定月給：35万円～50万円
固定残業代（45時間）：91,100円を含む
※超過分は別途支給
※月平均残業時間30時間
2年目以降は年収1,000万超多数、2,000万超も複数在籍
【昇格・昇給】
年2回（5月/11月）
【インセンティブ】
年2回（5月/11月）
※個人売上金額の約10～20%を給与相殺して支給
【賞与】
年1回（11月）
チームの達成度合いに応じて支給される場合がある - 待遇・福利厚生は
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・定期健康診断
・通勤交通費支給（月上限支給額：3万円）
・住居手当支給（支給額：2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象）
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.YMTHC-YHC082
