なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員のため。
どんな仕事か: 電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

【主な業務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【当ポジションの魅力・得られる経験】
● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。

●成長を支援する環境
　・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム
　・法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚
　・それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
　・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ

【電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは】
電通総研が開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒、中途関係なく、主に20～40代の社員が活躍されております。レポートラインはマネージャーです。
求められるスキルは: 必須（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社住所：東京都港区港南2-17-1
アクセス：JR 品川駅港南口より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
作業工程や案件により在宅勤務可
※在宅勤務可能ですが、原則通勤圏内（オフィスへ2時間以内）居住者が対象となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
同社の全事業場その他同社が指定する場所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
詳細については条件面談にて説明いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～720 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：54500円
超過分は全額支給
※賃金・残業手当の支給方法など、本求人票で明示されていない項目は、内定通知書で速やかにお知らせします
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり昇給年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～3回（適性検査あり）

人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）

ITコンサルタント