- どんな仕事か
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●900万＋業績賞与の高年収案件【求人の魅力】
●本国ECとして高いスキルを身につけられる
●一部上場企業
●前年比150%
●語学力を活かせるグローバルな環境
●ヨーロッパにも直営店を展開
●フレックスやリモートワーク制度有
●スタッフクラスで900万＋業績賞与の高年収案件
●本国ECとして高いスキルを身につけられる
●東証一部上場企業の安定感
●前年比150%売上絶好調
●GHQとして海外へ日本発ブランド方向性を発信出来る
●語学力を活かせるグローバルな環境
●ヨーロッパにも直営店を展開するグローバルファッションブランド
●感度の高い商品に携われる
●ブランディングや世界観を大切にしており「ラグジュアリーライフスタイルブランド」として確立
●フレックスやリモートワーク制度有
【業務内容】グローバルポジションの為、自社ECに関する業務がメインとなります。各国EC担当者に対して、売上を上げる為の改善提案や売上向上の為の提案をする社内コンサル的業務となります● 各国 EC の売上動向、トラフィック、コンバージョン率などの情報/データを収集し、実店舗 KPI の達成を目的とした戦略立案・実行● EC(連動したアプリ)システム構築、導入、運用支援等各プロジェクトのグローバルサポート● 広告・自社リソース（メルマガ・SNS 等）を活用した販売促進施策立案・実行・指示● 自社 EC・マーケットプレイスの UI/UX の管理と在庫・価格管理と各国販売会社への指示● その他グローバル EC に付随する業務
【レポート先】副営業統括部長～スタッフ1名(主にアプリ導入やDigitalツールに関する業務担当)＋今回のポジション
【面接回数】2-3回
【業績】毎年2桁増の驚異的な伸長を続けている。インバウンド増加、グローバルでデザインが高く評価されている。ブランドアンバサダーの起用や、限定モデルの展開がさらに加速。海外でのファッションウィーク中にランウェイショー を開催し、ファッション性の高いアイテムを展開、価値向上に繋げた。
【ブランド】世界中のファッショニスタから支持される。フットウェア売上が軸となっているが、他アパレル、バッグ、服飾雑貨等も展開。メンズ、レディース、キッズラインがあり、国内では、路面店、主要百貨店、駅ビル、アウトレットに直営店を展開。
トップス2万円台～、ジャケット3万円台～、コート10万円台～等。Footwearは、スニーカーで1万円台、サンダル1万円台～、ショートブーツ2万円台～ - 求められるスキルは
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必須 【必須】(1)ファッション・小売業界もしくはECコンサル会社でのでの自社EC運営管理やプロジェクトリード経験3年以上(2)英語ビジネス
【尚可】(1)EC プラットフォーム新規導入経験（Magento、Salesforce、Adobe、Acquia、Shopify など)(2)受発注システム・物流など一連のEC業務理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Staffクラス
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- フレックス コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
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(1)月給（基本給＋諸手当)×12(2)夏季・冬季賞与（過去実績:各、月給約2か月分。夏＋冬＝約4か月分）(3)残業手当(4)業績賞与（会社の業績に応じ支給)
※(1)(2)(3)(20H程度)の合計で上記年収を想定。(4)は別途支給。 - 待遇・福利厚生は
- ・通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・昇給年1回
- 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児休業・介護休業
- どんな選考プロセスか
- 面接2-3回
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掲載期間26/04/21～26/05/13
求人No.DAP-10287
