なぜ募集しているのか: medimoは、医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。

そこで、事業成長を左右する採用戦略の立案から実行までを主導する、採用人事ポジションを募集します。

現場のリーダーや経営陣と連携しながら、当社のカルチャーにマッチした優秀な人材を獲得すること。単なるオペレーション業務に留まらず、採用を通じた「組織競争力の最大化」がミッションです。
どんな仕事か: 採用戦略の立案・実行：フィールドセールスを中心とした中途採用計画の策定
ダイレクトリクルーティング：潜在層へのアプローチ、スカウト文面の作成・運用
選考プロセスの最適化：候補者体験（CX）の向上に向けた面接フローの改善
採用広報：medimoの技術力や社会的意義を社外へ発信するためのコンテンツ企画
エージェントマネジメント：各人材紹介会社とのリレーション構築・最大化
求められるスキルは: 必須 IT業界での採用人事経験（3年以上）
スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験
エンジニア採用のご経験

歓迎医療業界での実務経験
SaaSでの実務経験
1人目人事としての実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：40万円～57万円
待遇・福利厚生は: ◾️各種社会保険完備
◾️通勤手当：上限2万円/月
◾️オフィス内ドリンク無料
◾️リフレッシュルーム整備（オフィス内休憩スペース）
◾️カジュアル服装OK
休日休暇は: ◾️土曜日・日曜日・国民の祝日
◾️年末年始休暇
◾️その他会社が指定する休日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談／書類選考
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1～2回面接
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最終選考
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内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります

採用人事

人事（採用・教育など）