- どんな仕事か
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社会課題解決型SaaSプラットフォーム「XT.HR」における複数のサービス開発を安定的・継続的に推進するため、Webアプリケーションを中心とした品質を担保・向上させる役割を担う、QAエンジニアが必要なための募集となります。
博報堂テクノロジーズでは、地方の過疎化や地域経済の縮小、地球温暖化などの環境問題、健康経営や健康施策などの社会課題に対し、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.HR（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
本ポジションは、QAベンダーでのテスト経験を活かしつつ、自社サービス開発の現場で「品質をつくりこむ」力を伸ばしたい第2新卒のQAエンジニアを対象とした募集です。
まずはテスト設計・実行などの基礎実務から入り、ゆくゆくは品質課題の分析やプロセス改善にも挑戦して頂く可能性があります。
【具体的な業務内容】
(1) テスト設計・実施（まずお任せする領域）
・仕様書・ユーザーストーリーの確認、テスト観点の洗い出し
・ テストケース作成、観点/ケースのレビュー、テスト実施、証跡の整理
・不具合報告（再現手順、期待値/実際、影響範囲の一次切り分け、優先度の提案）
・リグレッションテスト、リリース前確認の実施
(2) ナレッジ化・継続的な品質管理（慣れてきたら段階的に）
・ テストで得たナレッジの資料化（観点集、FAQ、チェックリスト、テンプレ等）
・不具合分析（傾向分析、再発防止の提案、重点領域の見直し）
・QCD観点でのテスト進捗/工数の見える化・改善（品質/コスト/納期のバランス最適化）
(3) 開発チームの一員としての上流関与・改善活動（中長期的なキャリアの中でご志向/適性に応じて相談）
・製品仕様の検討や要件定義の議論に参加し、顧客ニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計に挑戦
・ 継続的な品質管理のためのテスト自動化の推進（回帰観点の自動化、運用設計、メンテナンス方針整備など）
・ サービス品質向上のための仕組み作り／サービスの安定稼動のための課題発見・提案・改善／開発・テストプロセスの課題発見・提案・改善
会社の定める範囲 - 求められるスキルは
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必須 募集要件（Must）
・Webアプリケーションに関するテスト業務の経験
・組織内外での対面・文書による優れたコミュニケーション能力（メール、Teams、Slackなどを含む）
・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが出来ること
・社会人における常識的なビジネスマナーを心得ていること
募集要件（Want）
・スピードとサービス品質の両立を目指すことができる方
・JSTQB認定テスト技術者等の資格をお持ちの方
・アジャイル開発におけるQA業務経験をお持ちの方
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームとしての成果を意識できる方
・自身の業務範囲を限定せず、チームとしてサービスの成功を目指せる方
・主体的に自らの学び、業務に前向きに取り組んでいける方
・プロジェクトの状況などを鑑みて、臨機応変に対応できる方
・アウトプットを意識した向上心を持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他
会社の定める場所、労働者の自宅 - 勤務時間は
- 勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。
勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,200,000 円 - 6,600,000円
■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり
└ミッショングレード給：280,000円～440,000円
└基本給 ：206,700円～324,800円
└固定残業手当：73,300円～115,200円
■賞与：年2回（6月/12月） - 待遇・福利厚生は
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・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金
・カフェテリアプラン：従業員一人ひとりが自分に最も適した福利厚生サービスを選択できる「選べる福利ポイント制度」
・定期健康診断 - 休日休暇は
- ・年間：125日
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
＜休暇制度＞
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、私傷病休職等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
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・WEB適性検査＋スキルチェックテスト
・1次面接／対面想定
↓
・最終面接／対面想定
※面接回数は増減する可能性がございます。
掲載期間26/05/11～26/05/24
求人No.WG-19597
