なぜ募集しているのか: ■事業規模拡大に伴う管理体制の高度化と組織強化
■圧倒的なスピードで物件供給数を増やしており、それに伴い金融機関との契約数や資金移動のボリュームが飛躍的に増大中
■さらなる時価総額向上とグループ経営の深化を目指す中で、10年以上の経験を持つベテラン層を迎え入れ、既存の財務管理フローをより強固で効率的なものへとアップデートするための増員
どんな仕事か: ■多くの金融機関との取引、膨大なキャッシュフロー、複雑な担保管理をする体制の構築・運用
■資金調達（フロント）部門と連携し、財務データの可視化、資金効率の最大化を図り財務基盤の構築と統制を担当
■キャッシュマネジメントおよび資金繰り管理
　┗グループ全体の資金ポジションの把握と日次・月次の資金繰り作成
　┗資金効率向上のためのキャッシュ・コンセンサス・プランの運用・改善
■融資実行管理・事務統括
　┗金融機関との契約書精査、借入実行事務のコントロール
　┗物件（担保）と借入金の紐付け管理および期日管理の徹底
■財務ガバナンスの強化
　┗財務関連の内部統制（J-SOX対応）の構築・運用
　┗財務諸表（B/S）における現預金・借入金の正確な計上と経理部門との連携
■金融機関リレーションの管理
　┗取引金融機関ごとのシェア管理、各種帳票・報告書の提出管理
　┗財務の専門知見に基づいた、フロント（調達）業務へのバックアップ

【ポジションの魅力】
■「プライム上場×成長企業」のダイナミズムを支える自負
■仕組みづくりの第一人者になれる
■不動産特有の複雑な担保管理から、高度なコーポレートファイナンスの管理実務まで、財務管理のプロとして市場価値を極めることができます。
求められるスキルは: 必須 ■財務実務経験（原則10年以上）
■事業会社または金融機関における「財務管理」の実務経験
■資金繰り、資金移動、借入金管理、事務手続き等の一連の流れを熟知していること

歓迎 ■財務管理の高度な実務知見
　┗数多くの金融機関との取引実務があり、主体的に手を動かして管理・改善を行ってきた経験
■資金調達（フロント業務）への理解
　┗調達側のロジックを理解し、円滑な事務連携やサポートができる知識
■経理業務の基礎知識
　┗財務数値がP/L・B/Sにどう反映されるかを理解し、経理部門と対等に議論ができる常識レベルの知見

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: ■正社員（試用期間６ヶ月）
どんなポジション・役割か: ■将来の幹部候補
どこで働くか: 東京都中央区八重洲
勤務時間は: ■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■800万円～ 1,000万円

□年俸制（分割回数14回　7月12月に一ヶ月相当金額を支給）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■時差勤務制度
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度

□通勤手当
□住宅購入手当等
休日休暇は: □休日
■年間休日120日
　（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日

□休暇
■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇
■生理休暇 ■ハネムーン休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒人事面接⇒部門面接⇒内定

■財務コントローラー（ミドルオフィス）／全国で事業拡大中の分譲戸建てメーカー／東証プライム上場

財務・コントローラー