なぜ募集しているのか: ■ なぜ今、この採用が必要なのか
ランサーズ株式会社は、創業から18年、プロ人材の力とテクノロジーで企業課題を解決する東証グロース上場企業です。

祖業である日本最大級のフリーランスプラットフォームで成長してきた同社は、いま第二創業期とも言える転換点にいます。
上位プロ人材に特化したエージェントサービス、AIを活用した企業変革支援（AX）、コンサルティングファームの設立など、事業領域は大きく広がり、「AI × プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパニー」へと歩みを進めています。

一方で、市場からの認知は「クラウドソーシングの会社」という創業期のイメージが根強く残ったままです。実態としての事業の広がりや、社内で生まれている新しい挑戦が、まだ外の世界には十分に伝わっていません。
この「実態と認知のギャップ」を埋めることが、これからのランサーズが次のステージに進むうえで最も重要なテーマのひとつです。
その戦略立案と実行をリードしていただける方を募集します。
どんな仕事か: ブランド認知を動かすコミュニケーション戦略の設計と実行を担っていただきます。
■ 具体的な業務内容
★ミッション
ランサーズが目指す姿は、すでに言語化されています。
「AI × プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパニー」
これが3年後にランサーズが市場から認識されていたい姿です。

一方で、どう到達するか、どうすれば認知が変わるのか。コミュニケーション戦略は、まだ荒い状態です。この戦略を設計し直し、実行までをリードしていただきます。

★コミュニケーション戦略の再設計
目指す認知（AXカンパニー）と現状の認知（クラウドソーシング会社）のギャップを構造的に分解し、「何を・誰に・どの順番で伝えるか」を設計し直します。マーケティング責任者・経営陣との議論を重ねながら、戦略を磨き込んでいきます。
＜主なアウトプット＞コミュニケーション戦略 / 年間ロードマップ

★メッセージングとストーリーの構築
AXカンパニーという抽象的な方向性を、市場に届く言葉・事例・ストーリーに翻訳します。社内の事業・取り組みを棚卸し、何を前面に出すべきか、どう束ねれば「新しいランサーズ」として伝わるかを組み立てます。
＜主なアウトプット＞メッセージングフレーム / キーストーリー集

★メディア戦略と発信の統括
ブランドゴールに基づくメディア選定、主要記者・編集者とのリレーション構築、プレスリリース・オウンドメディア・経営者発信の方針管理までを一貫して見ます。コンテンツの「量」よりも、発信の「一貫性」を優先します。
＜主なアウトプット＞メディアプラン / 発信ガイドライン

★認知指標の設計と運用
「市場からの認知がどう変化しているか」を中長期で測る指標を設計し、戦略のPDCAに組み込みます。定性目標から指標を導く進め方を、組織として定着させることも仕事の一部です。
＜主なアウトプット＞認知KPI設計書 / モニタリングダッシュボード
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・広報・PR・ブランドコミュニケーション領域で、戦略設計から実行までをリードしてきた経験（3年以上）
・経営層・事業責任者とコミュニケーション戦略を議論し、方針を共に決めてきた経験
・自分が設計・実行した発信が、会社やサービスの認知・市場評価に影響を与えた実感を持っている方

歓迎 ■歓迎スキル・経験
・IT・テック・HR・プロフェッショナル人材領域でのコミュニケーション経験
・成長期・転換期の企業で、広報・ブランド体制を整えた経験
・主要メディア・記者・編集者との、記事化を前提とした関係性を持っている
・自身でも情報発信（note・X等）を継続しており、業界内に一定のプレゼンスがある
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略広報リーダー
どこで働くか: 【本社】
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル9F
・各線「渋谷」駅徒歩4～7分
・乗り入れ路線、商業施設も多く周辺環境充実
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～600万円
月給：357,100円～500,000円
└基本給：265,400円～371,700円
└固定残業代：91,700円～128,300円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※経験に応じて相談の上、当社規定により決定します。
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■各種項目
・各種社会保険完備
・決算賞与（年2回）
・通勤手当：通勤日に応じて実費払（上限、月額35,000円）
・近隣手当（会社から2km圏内／月20,000円、3km圏内／月15,000円）
・デュアルディスプレイ完備
・PC選択可能
・MVP制度
・社員紹介報酬制度

■特徴的な項目
・オールランサーズ
　┗雇用形態の垣根なく多くのランサーと共創して事業展開しています
・リモートOK（部署による）
　┗どんなメンバーでも結果を出せるよう働き方の選択肢を用意しています
・フレックス
　┗フレックスタイム制を導入
・副業推奨
　┗自分のスキルを磨き外部の知見を積極的に生かすことを推奨しています
・X休暇
　┗休み方を重要視し、自分らしく休むための休暇を年に1日付与しています
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談（対面）
#内定までオンライン選考可

【戦略広報リーダー】第二創業期を動かす戦略エンジンの募集！／グロース上場／土日祝日休み

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