なぜ募集しているのか: EX事業推進部のリードエンジニアは、顧客・事業課題を起点としたプロダクト開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担うポジションです。

プロダクトオーナー（PO）が描く事業・プロダクトの方向性、エンジニアリングマネージャー（EM）が担うチーム・技術マネジメントと連携しながら、プロダクトを「実際に形にし、継続的に改善できる状態」に導くことがミッションです。

単に与えられた仕様を実装するのではなく、
・課題に対してどのような技術的アプローチを取るか
・どこまでをプロダクトとして作り、どこを割り切るか
・将来の拡張・運用を見据えた設計になっているか
といった観点で、技術的な判断と実行をリードします。

業務提携企業を含むチーム構成の中で、設計・実装・レビューを通じてチーム全体のアウトプット品質を高めていく役割も担います。
どんな仕事か: １．PO・EMと連携して行うこと
・事業・プロダクト方針を踏まえた技術的な実現方法の検討
・要件・スコープに対する技術的観点でのフィードバック
・中長期を見据えた技術選択・構成の検討

２．技術・プロダクト実行（主に責任を持つ領域）
・機能・システムの設計および実装のリード
・アーキテクチャ設計、設計方針の策定
・コードレビューを通じた品質担保
・非機能要件（品質・性能・運用性・セキュリティ）への対応
・技術的負債の発見・改善提案および実行
・開発者体験（DX / Developer Experience）向上に向けた取り組み
・AIツールを含む開発支援ツールの選定・導入検討
・AI駆動開発や自動化を活用した開発生産性向上の検討・実践
・チームの開発効率・品質を高めるための仕組みづくり（スクラム運用・レビュー改善、Tips共有、ルール／フロー／テンプレート整備等）

３．チームへの技術的リード
・チーム内での技術的な相談・レビュー対応
・実装方針・設計意図の言語化と共有
・業務提携企業を含むエンジニアとの協働・技術的フォロー

■ スプリントにおける業務イメージ（固定ではありません）
スプリント期間中、実装を主軸としながら、業務状況に応じて以下のような比重で業務に取り組みます（おおよその目安）。
・設計・実装：50～70%
・コードレビュー、技術サポート：10～20%
・PO / EMとの仕様・技術ディスカッション：10～20%
・改善・技術的負債対応：状況に応じて実施
※ プロジェクトフェーズや役割（リード／メンバー）により割合は変動します。

■ このポジションで得られる経験
・事業課題を起点としたプロダクト開発における設計・実装リード経験
・PO / EMと協働しながら、技術的意思決定に関与する経験
・多様なEX（Employee Experience）/ DX（Digital Transformation）案件を通じた技術スタック・アーキテクチャ設計経験
・業務提携企業と One Team で開発を進める実践的なチーム開発経験

※ すべての業務を最初から担っていただく必要はありません。ご経験や志向に応じて、得意な領域から徐々に役割を広げていただきます。チームや事業の状況に応じて期待役割は変化していくため、対話を重ねながら役割設計を行っていきます。
求められるスキルは: 必須・サーバーサイドエンジニア、またはフロントエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの開発経験を3年以上お持ちの方
・リード経験

歓迎・開発言語/フレームワーク：Python(Django/Flask) , TypeScript(NestJS), TypeScript(Vue.js/React), Ruby(Ruby on Rails), PHP(Laravel) など
・インフラ：AWS（EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど） , GCP（App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど）
・その他：Docker ,Terraform
・ソースコード管理：Git , GitLab, GitHub
・CI/CD：GitLab CI, CodePipeline, GitHub Actions
・運用・監視：New Relic, PagerDuty
・コミュニケーション：Slack, Google Meet

※ 技術選定はプロダクト・チームごとに裁量を持って行っており、EM・リードエンジニアが中心となって技術的意思決定・改善を推進しています。

求める人物像
・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方
・サービスの成長に貢献したいと考えている方
・自身の成長のため、学び続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 106-0041 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分
勤務時間は: フレックスタイム制度
・コアタイム　10:00-15:00
・フレキシブルタイム　7:00-10:00、15:00-22:00
（標準労働時間）1日8時間
10時～19時で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 602万円～ 938万円（月給43万円～）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）
・表彰制度有
・企業型確定拠出年金制度有
・従業員持株会制度有
・インフルエンザ予防接種会社負担
・PC選択可能（Windows or Mac）
・スマートフォン貸与
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可
・ウォーターサーバ有り
・服装／髪型自由

【その他全社コミュニケーション】
（現在はオンライン実施）
・全社朝礼（毎週月曜日15分程度）
・全社会議（月1回）
・小田塾（定期的に実施）
・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）　など
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日（前年実績）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（※必要に応じて）
↓
書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【アイリッジ】〈EX事業推進部〉リードエンジニア〔自社プロダクト〕

フルスタックエンジニア