なぜ募集しているのか: ■募集の背景
弊社は2020年に政府・金融出身者で創業、シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施し、IPOに向けた組織拡大フェーズに差し掛かっております。設立から6年目を迎え、200名組織に向けた規模拡大に踏み切っております。
非常に社会性の高い事業を行っていること、また金融機関やプラットフォーマー、行政を顧客としているからこそ事業と組織を健全にスケールさせる必要があります。そのためにも、守備意識を強く持ちながら、法令遵守を前提としたクリーンな組織運営が必須だと考えています。
現在経理担当が1名おり、1→10の立ち上げが完了したタイミングです。事業・組織の更なるスケールを支えるため、10→100の拡大フェーズを推進いただけるメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 社内2人目の経理メンバーとして、「日本の審査を支える」同社を支える強固なバックオフィスづくりに貢献いただくポジションです。
200名組織に成長するための経理体制の整備とオペレーションの確立がメインミッションとなります。
メンバーが何のストレスや煩わしさも感じずに仕事に専念できる環境・体制を作り上げること全てがバックオフィスの仕事になります。そのため、経理の専門性を高めていただきつつ、会社の成長や従業員の働きやすさにつながる業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。

■業務詳細
- 組織拡大を見据え、定常的に発生する経理イベント（決済業務、仕訳業務、決算業務等）のオペレーションの確立
- 上場過程に求められる経理課題の解決の道筋を作る
上記をはじめ、同社が次のステージに行くための経理体制を一緒に作っていただける方を求めております。
求められるスキルは: 必須必須スキル
- 経理に関する業務に主体的に取り組まれた経験
- 日商簿記3級相当の経理知識

歓迎歓迎スキル
- 経理専任での実務経験
- IPO準備のご経験
- 経営者、事業責任者のレイヤーと対等に議論ができること
- 全社を巻き込み、経理関連のプロジェクトを完遂させたご経験
- 税理士、会計士資格を保有していること
- 急成長フェーズの企業における経理体制の構築に携わったご経験
- IT・SaaS業界ないしは金融業界での勤務経験

求める人物像
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添うことができる方
- 社会に存在している負＝面倒で手を付けられていないことの解決に関心があり、その解決にワクワクされる方
- 金融機関など大企業の現場業務の効率化や変革に関心がある方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【Corp】経理
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】
勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。
-裁量労働制
　- 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる
-フレックスタイム制
　- 始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる
　（コアタイムなし、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
- 家賃補助
- 健康診断・インフルエンザ予防接種負担
- 家事 / 育児サポート費用補助
- 病児保育無償利用
- PC等の設備支給
- 関連資格取得費用支給
- セミナー参加費用及び書籍購入費用支給
- フリードリンク制度
- 交通費全額支給
- 入社時PC貸与
休日休暇は: 【休日】
- 120日
- 完全週休2日制（土日祝、年末年始）
【休暇】
- 有給休暇：10月1日に一斉付与（年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与
- その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇）
【その他】
- 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨

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